03.10.2016/10:54

Polacy nadużywają zwolnień chorobowych

Według danych ZUS-u w 2015 r. Polacy spędzili na zwolnieniach z tytułu choroby własnej 266 milionów dni. Rok temu było to nieco ponad 252 miliony.

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit 8 bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

W ramach subskrybcji otrzymasz:
  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich
W ramach Prenumeraty WH Plus także:
  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET
Dodaj komentarz

3 komentarze

  • BasiaT. 23.01.2017

    Nawet nie wiedziałam, że pracownicy mogą aż tak nadużywać absencji chorobowej. Chociaż patrząc z drugiej strony to wiele kobiet, które ledwo zajdą w ciążę to szybko rezygnują z pracy. Biorą chorobowe. Myślę, że nie w każdym przypadku takie podejście ma jakiekolwiek uzasadnienie. Czasami absencja chorobowa wynika z lenistwa.

  • Ludek 13.01.2017

    U nas w firmie (branża logistyczna) szefostwo też wynajęło firmę zewnętrzną do weryfikacji tego w jaki sposób pracownik spędza czas na L4. Czy faktycznie siedzi w domu i odpoczywa - czy wyjechał na wakacje bądź zajmuje się w tym czasie inną pracą. I co? I ilość absencji spadła o połowę :)

  • marek 26.10.2016

    Jeżeli jednostki idą na uzasadnione chorobowe to nie jest to problem. Problem zaczyna się wtedy, gdy np 30% pracowników idzie na zwolnienia lekarskie. Zwykle jest pewien odsetek osób które symulując... Ale można to sprawdzić, jeżeli nie przy pomocy ZUS to można też wynająć prywatną firmę taką jak chociażby conperio. Specjalizują się oni w obiektywnym przeprowadzaniu kontroli l4. Poniesione nakłady bardzo szybko się zwracają.

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.