Rusza akcja Polecam Biedronkę! Za polecenie pracownika sieć wypłaci 1 tys. zł nagrody

Z naszych informacji wynika, że prace nad akcją Polecam Biedronkę trwają już od co najmniej kilku tygodni. Pierwotnie start projektu planowany był na 1 czerwca, jednak sieć przesunęła ten termin na późniejszy. Ostatecznie Polecam Biedronkę ruszy w lipcu.

W pierwszym okresie akcja zostanie ograniczona terytorialnie do Warszawy, gdzie Biedronka i inne sieci handlowe mają największe problemy ze znalezieniem rąk do pracy. Jeśli projekt okaże się sukcesem, najprawdopodobniej zostanie wdrożony w innych dużych polskich miastach.

- Nasz program uruchomimy początkowo w Warszawie. Jeśli się powiedzie, co będzie można ocenić po upływie ok. 6-9 miesięcy, planujemy rozszerzyć go na inne miasta. Liczymy na aktywny udział naszych pracowników i dużą liczbę poleceń - usłyszeliśmy w biurze prasowym Jeronimo Martins Polska.

Start akcji Polecam Biedronkę zbiega się w czasie z początkiem wakacji. To okres, w którym pracownicy zwykle mają zaplanowane urlopy i choć sklepy odwiedzane są przez mniejszą liczbę klientów (którzy także wyjeżdżają na wczasy), braki kadrowe w wielu sklepach widoczne są gołym okiem. Szczególne problemy sieci handlowe mają z obsadzeniem stanowisk kasjerskich w sklepach zlokalizowanych w miejscowościach turystycznych. Biedronka i inne firmy próbują sobie z tym radzić, proponując pracownikom przenosiny z miasta do miasta na okres kilku tygodni.

Jak udało się nam ustalić, osoby, które polecą nowych pracowników Biedronce w ramach nowej akcji, będą mogły liczyć na jednorazową nagrodę w wysokości 1 tys. zł brutto. Aby otrzymać premię, nowa osoba będzie musiała przepracować w dyskontowej sieci co najmniej rok. Jeśli zatrudniona będzie krócej, premia będzie niższa. Pierwsza transza wypłacona zostanie po miesiącu.

Z naszych informacji wynika, że premię od Biedronki otrzymać będzie można tylko za polecenie osoby na stanowisko sprzedawcy-kasjera. Jak sama nazwa projektu wskazuje, akcja obejmować będzie jedynie sieć Biedronka, bez drogerii Hebe (również należących do portugalskiego Jeronimo Martins).

- Zdecydowaliśmy się na realizację takiego programu, ponieważ chcemy, aby nasi pracownicy czuli się odpowiedzialni za budowanie zespołu i mieli wpływ na to, z kim pracują. Wierzymy, że są oni naszymi najlepszymi ambasadorami i są wiarygodni dla potencjalnych kandydatów - usłyszeliśmy w biurze prasowym firmy. - Zaangażowanie pracowników w rekrutację należy obecnie do najlepszych praktyk rekrutacyjnych stosowanych na świecie. Coraz więcej polskich firm z różnych branż również wprowadza systemy poleceń pracowniczych - dodało biuro prasowe JMP.