Sklep dyskryminował mężczyzn podczas rekrutacji. Sąd nakazał wypłatę odszkodowania

Jak donosi tvn24bis.pl, mężczyzna który odpowiedział na ogłoszenie o pracę na stanowisku szefa magazynu dostał informację, że oferta skierowana jest tylko do kobiet. Po tym jak odmówiono mu zatrudnienia, złożył skargę do Instytutu ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (IEFH), a ten skierował sprawę do sądu.

Sąd przyznał rację mężczyźnie i nakazał właścicielom placówki handlowej wypłatę odszkodowania w wysokości 13,3 tys. euro. Kwota ta stanowić ma równowartość wynagrodzenia, jakie mężczyzna mógłby otrzymać za przepracowanie sześciu miesięcy w sklepie. Oprócz tego sklep będzie musiał wpłacić symboliczne 1 euro na rzecz IEFH.

Jak informuje tvn24bis.pl, kluczowy dowodem na dyskryminację w omawianej sprawie okazał się e-mail wysłany przez przedstawiciela firmy do mężczyzny, którego kandydaturę odrzucono. Przedstawiciele sklepu bronili swoich racji twierdząc, że udało im się w międzyczasie znaleźć lepszą kandydatkę do pracy.

Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn zdradził, że w ubiegłym roku rozpatrzył ok. 110 skarg w sprawie dyskryminacji ze względu na płeć podczas rekrutacji do pracy. Niemal połowa z nich - ok. 50 - było skargami od mężczyzn.

Czytaj więcej na tvn24bis.pl.