02.10.2018/12:10

Solidarność idzie na starcie z sieciami Biedronka, Auchan, Castorama i Amazon

NSZZ „Solidarność” domaga się pilnego spotkania „na poziomie branżowym” przedstawicieli ministerstwa pracy ze związkowcami i pracodawcami, w sprawie sytuacji pracowników sieci Biedronka, Auchan, Castorama oraz firmy logistycznej Amazon Fulfillment Polska. Związkowcy chcą zmian w Kodeksie pracy oraz podjęcia „pilnych działań interwencyjnych”.

W piśmie adresowanym do minister Elżbiety Rafalskiej szef handlowej „S” Alfred Bujara wnioskuje o nowelizację przepisów Kodeksu pracy w zakresie ochrony pracowników przed zagrożeniami psychospołecznymi. Jego zdaniem nowe przepisy są niezbędne, ze względu na rosnącą skalę absencji i fluktuacji pracowników z powodu psychicznego przemęczenia pracą. Związkowiec argumentuje, że skoro do Kodeksu pracy wprowadzono przepisy zobowiązujące pracodawcę do przeciwdziałania mobbingowi, to uzasadnione jest rozszerzenie tych przepisów o punkt w brzmieniu: „pracodawca powinien organizować pracę w sposób ograniczający ryzyko wystąpienia stresu i przeciwdziałać stresowi”.

Bujara stoi na stanowisku, że tego rodzaju regulacje pozwolą wielu pracownikom na skorzystanie z ochrony przed skutkami przeciążenia pracą, wielozadaniowości czy presji czasu. Dodaje, że w następstwie tych obciążeń następują niekorzystne zmiany w organizmie, może także dochodzić do wypadków przy pracy.

Związkowiec wskazuje pracodawców najbardziej winnych, jego zdaniem, łamania praw pracowniczych. Domaga się pilnego spotkania na poziomie branżowym przedstawicieli ministerstwa pracy, organizacji związkowych oraz pracodawców. Podkreśla brak możliwości porozumienia w drodze dialogu zakładowego w Jeronimo Martins Polska, Auchan Polska, Castorama Polska oraz Amazon Fulfillment Polska.

„Uporczywe łamanie praw pracowniczych w tak strategicznych dla zatrudnienia oraz gospodarki przedsiębiorstwach wymaga podjęcia pilnych działań interwencyjnych na poziomie ponadzakładowym” – apeluje Bujara i zapewnia, że dysponuje dokumentacją organów kontrolnych, która potwierdza wiele nieprawidłowości w zakresie prawa pracy i warunków BHP. Zwraca też uwagę, że negatywne wyniki kontroli „nie stanowią dla wspomnianych pracodawców żadnego kryterium do podjęcia stosownych zmian”.

Dodaj komentarz

7 komentarzy

  • Joko 04.10.2018

    Zapraszamy na Bora-Komorowskiego w Krakowie jak tam kasjerow i pracownikow sie poniewiera.Slynna Pani z Myslowic dalej pelni funkcje Dyrektora.

  • Sonna 04.10.2018

    @Ajmax - macie "S" w swojej firmie? Jesli tak, niech zajmie sie sprawa. Jesli nie, czas chyba zalozyc zamiast marudzic.

  • Ajmax 03.10.2018

    A o Makro nikt nie pamięta, a tu wcale nie jest lepiej.

  • gija888 03.10.2018

    Tak źle jest jest w tej chwili w dyskontach nie było nigdy, pracownicy dostają po 30-33 palety do rozładowania, mnóstwo towaru do spakowania tzw. in-outów, to wszsystko trzeba postreczować, ułożyć i zapakować. Dochodzi do tego do zmiany 200 cenówek w listwach, ciągle jakieś relokacje bo brakuje ludzi w innym dyskoncie. Poza tym ludzie coraz bardziej się znają na cenach i widzą że w dyskontach ceny są dużo wyższe niż w innych sklepach.

  • Jack 03.10.2018

    Jak uczy historia to każda współpraca populistycznych polityków ze związkami zawodowymi źle się kończy dla danego kraju. Tak było w Niemczech gdzie Hitler współpracował najpierw ze związkami a później je zlikwidował a czołowych działaczy posłał albo do obozów albo na front. Tak było w Argentynie, gdzie współpraca peronistów i związków doprowadziła do upadku gospodarczego kraju. W Polsce też mamy przypadki negatywnej współpracy populistów i związkowców - pis najpierw sprzedał za grosze stocznie gdańską Ukraińcom a teraz chce ją odkupić za znacznie większą kasę mimo, ze jest bankrutem. Takich przykładów negatywnych działań pisu jest więcej.

  • ~~fakt 03.10.2018

    To dawno powinno być zrobione ,pracownik się wcale nie liczy .ważny jest zysk ,a czy pracuje za dwóch czy trzech to nie jest ważne. To nie tylko handel ale w innych zakładach to samo się dzieje .rozpoczynanie pracy w niedziele czy święta państwowe lub w wolne dni proponowanie przyjścia do pracy .co z tego że jest płatne ale kiedy odpocząć?

  • Zgrzyt 02.10.2018

    Powinni przysporzyć się również Tesco

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.