13.09.2018/13:13

Tesco porozumiało się ze związkami. Zwolnienia grupowe z dodatkowymi odprawami

Tesco porozumiało się z większością związków zawodowych działających w firmie. - Tesco zakończyło etap konsultacji w ogłoszonym wcześniej procesie zwolnień grupowych. Celem jest ograniczenie do minimum liczby osób opuszczających organizację - brzmi oficjalny komunikat, przesłany redakcji wiadomoscihandlowe.pl.

- Tesco zamierza w miarę dostępności oferować pracownikom alternatywne stanowiska pracy w okolicznych sklepach sieci - zadeklarowała sieć.

Pracownicy, którzy otrzymają wypowiedzenia umów o pracę, oprócz świadczeń, które wymaga prawo, otrzymają m.in. jednorazową wypłatę w wysokości 2,5 tys. brutto oraz opcjonalną, indywidualną nagrodę za obecność w miejscu pracy. - To dodatkowe świadczenia ze strony pracodawcy, ponad te wymagane prawem. W ramach procesu, wszystkie osoby otrzymają także odprawy w wysokości od jedno- do trzymiesięcznego wynagrodzenia, zależnie od stażu pracy - informuje Tesco.

Wszyscy pracownicy, których dotyczy proces, mogą dobrowolnie rozwiązać umowy o pracę za porozumieniem stron. - Osoby te otrzymają wszystkie przewidziane prawem świadczenia (rekompensatę za okres równoważny okresowi wypowiedzenia pracownika i odprawę - zależne od stażu pracy). Otrzymają również dodatkowe jednorazowe świadczenie od pracodawcy - deklaruje Tesco.

Firma zapewnia również, że umożliwi czasowe korzystanie z części pozapłacowych benefitów po zakończeniu pracy w Tesco oraz przygotuje pakiety informacyjne związane z rynkiem pracy.

Przypomnijmy, że Tesco ogłosiło w minionym miesiącu, że w wyniku planowanych zamknięć 13 sklepów oraz "reorganizacji modelu działania firmy" pracę stracić może nawet 2,2 tys. osób. 690 stanowisk pracy, które zostaną zlikwidowane, dotyczy wspomnianych 13 placówek handlowych, a pozostałe zwolnienia mają wiązać się z reorganizacją pracy w działających sklepach, w tym pozbyciu się niektórych działów.

Zwolnienia grupowe przewidziane są na termin 13 września 2018 - 31 stycznia 2019 r. i obejmą maksymalnie 2020 osób zatrudnionych na stanowiskach podstawowych, plus do 180 pracowników na stanowiskach sprawujących nadzór.

Poprzednie spotkanie ze związkowcami odbyło się na początku września. Wówczas sieć zaproponowała porozumienie w sprawie szykowanych zwolnień grupowych. Jednak w opinii NSZZ Solidarność Tesco, propozycja ta "była nie do zaakceptowania przez stronę związkową". - Związki zawodowe przedstawiły swoją propozycję do porozumienia w zakresie warunków zwolnień grupowych. Zatem, proces konsultacji ws. porozumienia nadal trwa - twierdzili wówczas przedstawiciele NSZZ "S".

Od początku 2015 r. Tesco Polska regularnie - co kilka miesięcy - informuje o kolejnych planach cięcia kosztów, przeprowadzania zwolnień grupowych i zamykania nierentownych hipermarketów i supermarketów. Dotychczasowe zmiany skutkowały ograniczeniem załogi z 30 tys. do ok. 22,5 tys. osób. Po zapowiedzianej w ostatnich dniach kolejnej fali zamknięć 13 placówek, w ramach sieci Tesco działać będą w Polsce już tylko 383 sklepy, podczas gdy trzy lata temu, u szczytu rozwoju firmy, było ich ok. 450.

Prezes Grupy Tesco Dave Lewis przyznał, że firma notuje wzrosty sprzedaży na trzech z czterech rynków w Europie Centralnej. Tesco rośnie na Węgrzech, na Słowacji i w Czechach, jednak nie u nas. - W Polsce po 18 miesiącach naprawdę dobrych wyników mieliśmy do czynienia z konkurencyjną reakcją rynku. Musimy zatem dobrze się zastanowić, jaka będzie nasza najlepsza odpowiedź - powiedział szef grupy.

Dodaj komentarz

7 komentarzy

  • Frank 29.09.2018

    Ale na 100 jest dla niektórych uprzywilejowanych

  • Madame 14.09.2018

    Świetna wiadomosc! ! !niech zamknă ten cyrk ,a nie sklep! ! !mam wrażenie ,że nikt w tej firmie nie mysli !i nie potrafii mysleć ! Jak oni chcą miec klientöw jesli na ladzie ,kasach ,piekarni nie ma ludzi do obsługi klienta !postawią jedną ofiarę losu i maxymalnie patrzą wykorzystac ,kierownictwo jest opryskliwe ,opieszałe ,

  • Madame 14.09.2018

    Świetna wiadomosc! ! !niech zamknă ten cyrk ,a nie sklep! ! !mam wrażenie ,że nikt w tej firmie nie mysli !i nie potrafii mysleć ! Jak oni chcą miec klientöw jesli na ladzie ,kasach ,piekarni nie ma ludzi do obsługi klienta !postawią jedną ofiarę losu i maxymalnie patrzą wykorzystac ,kierownictwo jest opryskliwe ,opieszałe ,

  • Madame 14.09.2018

    Świetna wiadomosc! ! !niech zamknă ten cyrk ,a nie sklep! ! !mam wrażenie ,że nikt w tej firmie nie mysli !i nie potrafii mysleć ! Jak oni chcą miec klientöw jesli na ladzie ,kasach ,piekarni nie ma ludzi do obsługi klienta !postawią jedną ofiarę losu i maxymalnie patrzą wykorzystac ,kierownictwo jest opryskliwe ,opieszałe ,

  • Madame 14.09.2018

    Świetna wiadomosc! ! !niech zamknă ten cyrk ,a nie sklep! ! !mam wrażenie ,że nikt w tej firmie nie mysli !i nie potrafii mysleć ! Jak oni chcą miec klientöw jesli na ladzie ,kasach ,piekarni nie ma ludzi do obsługi klienta !postawią jedną ofiarę losu i maxymalnie patrzą wykorzystac ,kierownictwo jest opryskliwe ,opieszałe ,

  • Madame 14.09.2018

    Świetna wiadomosc! ! !niech zamknă ten cyrk ,a nie sklep! ! !mam wrażenie ,że nikt w tej firmie nie mysli !i nie potrafii mysleć ! Jak oni chcą miec klientöw jesli na ladzie ,kasach ,piekarni nie ma ludzi do obsługi klienta !postawią jedną ofiarę losu i maxymalnie patrzą wykorzystac ,kierownictwo jest opryskliwe ,opieszałe ,

  • Madame 14.09.2018

    Świetna wiadomosc! ! !niech zamknă ten cyrk ,a nie sklep! ! !mam wrażenie ,że nikt w tej firmie nie mysli !i nie potrafii mysleć ! Jak oni chcą miec klientöw jesli na ladzie ,kasach ,piekarni nie ma ludzi do obsługi klienta !postawią jedną ofiarę losu i maxymalnie patrzą wykorzystac ,kierownictwo jest opryskliwe ,opieszałe ,

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.