REKLAMAPRIM (KABANOS) - Baner Główny (03-16 kwietnia 2020)

(fot. Konrad Kaszuba)

Pracownicy Auchan Retail Polska otrzymają w najbliższych tygodniach premię w wysokości 500 złotych. - Nasi współpracownicy są dla nas bohaterami - mówi prezes Gérard Gallet.

REKLAMA

- Chciałbym gorąco i szczerze podziękować wszystkim naszym współpracownikom sklepów oraz e-commerce, którzy doskonale wypełnili swoją misję zapewnienia codziennie dostępności produktów spożywczych dla naszych klientów. Przeżywamy bezprecedensowy kryzys, a zaangażowanie naszych pracowników jest wyjątkowe - mówi Gérard Gallet, dyrektor generalny Auchan Retail Polska. 

I dodaje: - Premia w wysokości 500 złotych, to sposób wyrażenia uznania za jakość zaangażowania i mobilizacji w służbie polskim klientom i mieszkańcom

- Będziemy nadal zaopatrywać nasze sklepy, ale naszym priorytetem jest oczywiście zapewnienie bezpieczeństwa i zdrowia naszych zespołów i naszych klientów. Wdrożyliśmy już odpowiednie środki ochronne we wszystkich naszych sklepach: wprowadziliśmy zasady odpowiedzialnych zachowań i przestrzegania odległości minimum 1,5 metra między ludźmi, zamontowaliśmy specjalne ochronne płyty z pleksi na kasach, zaopatrzyliśmy pracowników, którzy pozostają w bezpośrednim kontakcie z klientem w osłony na twarz oraz  żele dezynfekujące i rękawiczki jednorazowe tak dla pracowników, jak i klientów - podkreśla Gérard Gallet.

Poleć innym

Czy ten artykuł był przydatny dla ciebie, twojej firmy i branży? Głosów: 26

  • 20
    BARDZO PRZYDATNY
  • 1
    PRZYDATNY
  • 4
    OBOJĘTNY
  • 1
    NIEPRZYDATNY

Komentarze (52)

dodaj komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.

Treść niezgodna z regulaminem została usunięta. System wykrył link w treści i komentarz zostanie dodany po weryfikacji.
Aby dodać komentarz musisz podać wynik
  • ~sunny 52 wczoraj 15:09

    Zwalniają pracowników z Ukrainy żeby zaoszczędzić. Trzeba bardziej "bohaterów" wykorzystać przerzucając na inne działy...

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~arieel 51 3 dni temuocena: 100% 

    Od tego jest dział personalny żądasz na piśmie kryteria i dostajesz

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~arieel 50 3 dni temuocena: 100% 

    Od tego jest dział personalny żądasz na piśmie kryteria i dostajesz

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Chmurka 49 4 dni temuocena: 100% 

    U nas o kryteriach kompletna cisza, nikt nic nie komunikuje...Także to nieprawda, że kryteria zostały zakomunikowane we wszystkich sklepach 25 marca...

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~arieel 48 7 dni temuocena: 100% 

    Właśnie takie rozwiązanie proponowała solidarność i uważam że to byłoby dobre dla pracowników

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~cwaniaczek 47 7 dni temuocena: 100% 

    Fakt jest to nie do końca przemyślane a wystarczył zapis,że w sytuacjach urlopu jest ona naliczana proporcjonalnie. Albo o tym nie pomyślano albo uznano,że tych urlopów w marcu było stosunkowo niewiele,że nie chcą się już bawić w takie wyliczenia bo "koszty" jakie pochłoną te weryfikację a potencjalne oszczędności są niewarte takiego zamieszania. Osobiście uważam,że chyba najlepszym wyjściem byłby podział miesiąca na 2-3 części i podział premii na każdą z nich ale cóż teraz to już płacz nad rozlanym mlekiem.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~arieel 46 7 dni temuocena: 100% 

    Właśnie dlatego jest to premia wyjątkowa i nieprzemyślana przez pracodawcę zrobiona na szybko byle podnieść swoje notowania a pracownik jest w tym nieważny

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Pracownik 45 7 dni temuocena: 100% 

    Skoro premia jest za pracę w trudnych warunkach i za np.L4 się nie dostaje, to dlaczego w takim razie za urlop się dostaje?? Przecież nie pracowało się w tych warunkach

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Pracownik 44 8 dni temuocena: 100% 

    Kryteria do tej wyjątkowej premii zostały zakomunikowane we wszystkich sklepach już 25 marca - jeśli są pytania - to najlepiej do Managera lub do Personalnego:) się zwrócić.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Zniesmaczona 43 8 dni temuocena: 100% 

    Jak się boją i nie chcą z tym nic zrobić to niech radzą sobie sami nikt za nich nic nie będzie załatwiał niech nie czekają tylko ruszą swoje 4 litery i zaczną walczyć a jak nie to niech siedzą w kącie płaczą i czekają na zmiłowanie

    oceń komentarz
  • ~arieel 42 8 dni temuocena: 100% 

    Strona solidarnosc-kzauchan.pl masz tam część namiarów do liderów sprawdź

    oceń komentarz
  • ~Agent 41 8 dni temuocena: 100% 

    W połowie sklepów nie ma nawet przedstawiciela związków. Ludzie boją się o prześladowanie i nawet nie wiedzą z kim się kontaktować by uzyskać info co się dzieje w sieci Auchan. wszystkie informacje giną albo są modyfikowane według potrzeb na linii dyrektor - senior - menadżer.... Czy ktoś ma jakiś namiar by uzyskać jakieś informacje???

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~cwaniaczek 40 8 dni temuocena: 100% 

    Gdzie Wy pracujecie, to się w głowie nie mieści w takim razie... Widocznie macie wyjątkowego pecha i trafiła Wam się kadra zarządzająca gdzie idiota, idiotę, idiotą pogania:-/ Skoro tak macie to trzeba się zgłosić z tym tematem do związków na sklepie...prawo do informacji jest podstawowym dobrem a skoro pracownik ma być za coś wynagradzany/nagradzany to ma prawo, co więcej musi wiedzieć na jakich to ma się zasadach odbyć. Jeśli nie da się inaczej to związki muszą się odezwać. Powodzenia

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Kaktus 39 8 dni temuocena: 92% 

    Może chodzi o to żeby wiedziało o kryteriach jak najmniej ludzi wolą mieć spokój na sklepach

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~cwaniaczek 38 8 dni temuocena: 100% 

    Kryteria są znane od dwóch dni, manager powinien dostać od szefa personalnego więc zwróć się tam bądź tam. Widocznie ktoś tam u Was kłamie:-( To widocznie Zenek organizacja na sklepie szwankuje. Praca typu towarowanie ma być nastawiona w znacznym stopniu na nocki więc najbezpieczniej dla pracownika.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Kasjer 37 9 dni temuocena: 100% 

    A skąd Wy znacie kryteria? My w Gdańsku nie znamy. Managerowie też mówią że nie znają.

    oceń komentarz
  • ~Zenek 36 9 dni temuocena: 100% 

    Teraz wymyślii prace zmianową sklep czynny do 20 w niedziele a pracownicy mają śmigać do 21.30 tak samo w tygodniu. Aż strach myśleć co dalej będzie. Zabezpieczenia tylko na linii kas o reszcie sklepu zapomnieli... Np. Dział Rtv a tam najwięcej klienci mają kontakt z personelem bez ograniczeń.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~cwaniaczek 35 9 dni temuocena: 50% 

    Tak ale formalnie sytuacja taka jak dzisiaj w Polsce wtedy nie trwała więc ciężko oczekiwać,żeby te ustalenia obejmowały też tamten okres... Jeśli sklep robił takie obroty przez tyle czasu to,żeby to wynagrodzić to jest premia za progresję a ta obecna to jednak wyjątkowa sytuacja, "nadzwyczajna" jak to nazwano.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Bida 34 9 dni temuocena: 100% 

    W jednym z marketów podzileli premię na tygodnie, ...pracujesz dostajesz, nie ..to wiadomo

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~cwaniaczek 33 9 dni temuocena: 100% 

    proszę bardzo - 500 zł brutto dla tych co byli bez absencji i 300 zł brutto dla tych co mieli maks trzy dni nieplanowanej absencji (nieplanowanej czyli każdej poza urlopami wypoczynkowymi i okolicznościowymi oraz absencją w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową)

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Zainteresowany 32 9 dni temu

    Czyli są już te kryteria podane?wie ktoś co i jak? Z góry dziękuję za odpowiedź.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Pracownik 31 9 dni temuocena: 100% 

    Cwaniaczek widzisz, akurat u nas w sklepie od końca lutego trwało to "szaleństwo " może było mniejsze ryzyko zarażenia, ale półki robiły się puste i nie nadążalismy wykładać...progresja była po kilkaset procent bo tak się składa, że pracuję na dziale najbardziej obleganym czyli SŁONYCH...ake cóż każdy ma własne zdanie na ten temat.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Niedowiarek 30 9 dni temuocena: 100% 

    No właśnie nie przesadzajmy nie mówię że ktoś był kilka dni w pracy a ktoś cały miesiąc i powinni dostać tyle samo mówię że niesprawiedliwe jest jeżeli zabrakło ci 4 dni a resztę przepracowałeś abyś nie dostał nic solidarność zaproponowała podzielenie 1000 zł na cykle do 10 do 20 i do 30 dnia miesiąca aby pracownicy dostali chociaż część premii bo na dobrą sprawę stan zagrożenia trwa już od początku miesiąca a nie od połowy

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Niedowiarek 29 9 dni temuocena: 100% 

    A skąd wiesz że nie walczymy nie tylko te 200 osób walczą nie wiem jaki to był sklep ale mam dla nich pełen szacun są jeszcze inne sposoby walki sprawdź solidarnosc-kzauchan.pl

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Zosia 28 9 dni temuocena: 100% 

    Miałam w marcu cztery dni opieki bo przedszkole zamknięte i naprawdę nie miałam co z dzieckiem zrobić i nie dostanę z tej premii ani złotówki.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~cwaniaczek 27 9 dni temuocena: 40% 

    Już nie przesadzajmy... sytuacja zaogniła się gdzieś tak hmm 10.03 ?! więc de facto ten stan podwyższonego ryzyka trwa trzy tygodnie(wliczając dni pozostałe do końca miesiąca) czyli wynika z tego,że gdzieś po 10-12 dniach tego stanu się rozchorowałes a w pracy byłeś przecież jeszcze mniej dni i chcesz być traktowany tak samo jak ci,którzy są bez absencji?! wolne żarty...

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~tak trzymać.... 26 9 dni temuocena: 50% 

    Niedowiarek a dlaczego nie walczysz o to by osobom które przepracowały tylko część miesiąca też wypłacono pieniądze???Tacy jesteście mądtzy tutaj a gdyby nie te blisko 200 osób to dalej by wszyscy cicho siedzieli???

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Niedowiarek 25 9 dni temuocena: 100% 

    Dobrze to sobie wyliczyli liczyć to potrafią najlepiej

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Niedowiarek 24 9 dni temuocena: 100% 

    Dobrze to sobie wyliczyli liczyć to potrafią najlepiej

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Pracownik 23 9 dni temuocena: 89% 

    Żenada... Kryteria tej premi takie, żeby jak najmniej pracowników dostało. Pracowalem ciężkie 3 tygodnie marca, w czwartym się rozchorowalem i.. po premii

    oceń komentarz
  • ~Niedowiarek 22 10 dni temuocena: 100% 

    dadzą 500 brutto za cały miesiąc pracy a co z tymi którzy byli kilka dni na zwolnieniu lub opiece ci nie dostaną nic a tak samo narażali się przez okres pracy dobrze to sobie wyliczyli dobra reklama a kasy zaoszczędzili dla siebie ludzkie pany

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Lech 21 10 dni temuocena: 100% 

    Ludzie idźcie na chorobowe ! 500 zł - co to jest przy 1000 euro na zachodzie za tą samą pracę .

    oceń komentarz
  • ~cwaniaczek 20 10 dni temuocena: 100% 

    dalej: - spóźnione działania - brak inicjatyw własnych, wszystko wygląda tak jakby się patrzyło co dzieje się u konkurencji i 2-3 dni później kopiuj-wklej mamy to w Auchan czyli to kiepsko świadczy o zarządzających firmą - komunikacja - kilka ośrodków decyzyjnych, każdy chce być ważniejszy od drugiego co powoduje bałagan, brak przepływu informacji między poszczególnymi komórkami

    oceń komentarz
  • ~cwaniaczek 19 10 dni temuocena: 100% 

    To trochę faktów: - rękawiczki jednorazowe dla klientów są - rękawiczki dla pracowników są - maseczki dla pracowników są - przyłbice dla pracowników są - ochrona,kasy,ryby,wędliny itp. - mierzenie temperatury pracownikom i brak wpuszczania tych z podwyższoną jest - płyny do dezynfekcji rąk w toaletach, częściach socjalnych są - płyny do dezynfekcji rąk dla klientów na wejściach na salę są - pleksi na kasach są - skrócenie godzin otwarcia jest - komunikaty dla klientów przez nagłośnienie są - oznaczenia odległości pomiędzy klientami przy kasach są - premia nadzwyczajna dla pracowników jest Trochę faktów mniej różowych: - maseczki nie są jeszcze wydawane, są w dyspozycji Dyrektorów sklepów a ci nie dostali wytycznych od swoich przełożonych - wysokość premii - zwlekanie z przyznaniem premii - sporo osób odpadło w ostatnim tygodniu (L4; opieki)...więc koszty premii mniejsze sprytny zabieg więc to był że zwlekaniem ile się dało (czyli do czasu aż wizerunek firmy mocno został już "trafiony"

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~tak trzymać.... 18 10 dni temuocena: 100% 

    Pracownik to dlaczego siedzicie cicho jak myszy pood miotłą???Bo każdy z was mądry w gębie ale nie tam gdzie trzeba..My mamy ochronę przynajmniej na tyle na ile jest to możliwe w takim obiekcie. Jeżeli nie potraficie sie zjednoczyć i wymóc takie podstawowe rzeczy to w was jest problem.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~arieel 17 10 dni temuocena: 100% 

    To może zamiast narzekać i czekać na cud jeżeli nie macie przedstawiciela solidarności w sklepie to weźcie się sami do roboty inne sklepy potrafią zrobić zadymę i wymóc na pracodawcy zabezpieczenia ale oczywiście najlepiej narzekać nie robiąc nic niech inni powalczą wejdź na stronę internetową (fragment komentarza niezgodny z regulaminem forum) i sobie poczytaj trochę prawdy

    Edytowany: 10 dni temu

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Pracownik 16 10 dni temuocena: 14% 

    Niech dadza maseczki i jakas ochrone pracownika. Jestem pracownikiem - ludzi w sklepie pełno. O ograniczeniach mowy nie ma. Najwazniejsze obroty, ludzi maja za g.... Dyrektor opowida ze to przeciez tylko grypa. Super zevzuwistosc. Jak wszyscy dali to trzeba sie i tu pochwalić. Żenada nikt nie dba o pracownika. Napewno wolelibsmy ochrone w postaci maseczek niz te Wasze 500 zl

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~SWADZIM 15 11 dni temuocena: 100% 

    jestem tą jedną z dwustu ,które powiedziały dość.Możecie marudzić że mało ,że ochłap .Ja jestem dumna że mam takich kolegów i koleżanki w pracy .Dziękuje wszystkim, którzy mieli odwagę i tym którzy kibicowali po cichu.I pamiętajcie ...bitwy się wygrywa ale wojny się toczy....A TY KTÓRY MARUDZISZ ŻE OCHŁAP CO ZROBIŁEŚ ŻEBY BYŁO LEPIEJ,WIĘCEJ?

    oceń komentarz
  • ~arieel 14 11 dni temuocena: 100% 

    Solidarnościowe bractwo już hejtuje? Ale kaskę to przytulisz gdybyś miał chociaż trochę honoru którego nie masz za grosz to byś z tej kaski zrezygnował

    oceń komentarz
  • ~tak trzymać.... 13 11 dni temuocena: 95% 

    Superbob szkoda że nie masz pojęcia o czym piszesz.Brawa dla blisko dwustu osób które od wczoraj w jednym ze sklepów postawiły sprawę jasno...

    oceń komentarz
  • ~Ptyś 12 11 dni temuocena: 100% 

    oj nieładnie,że wybieracie tylko wygodne komentarze,a mój nie został załączony. Bo co?! Bo prawda by wyszła na jaw!!

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Magazynier 11 11 dni temuocena: 100% 

    A co z magazynami, dostawy byly chyba ...

    oceń komentarz
  • ~10-letni staż 10 11 dni temuocena: 100% 

    Rzucili ochłapem gdy dowiedzieli się, że inne sklepy dają co by zamknąć mordy pracownikom. Auchan i tak stacza się na DNO!

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Śląsk 9 11 dni temuocena: 100% 

    Brak szczegółów- zobaczymy co z tego będzie do ręki. Pewnie zobaczymy połowę albo jeszcze mniej

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~superbob 8 11 dni temuocena: 14% 

    No i solidarnościowe buractwo już hejtuje...

    oceń komentarz
  • ~Pik 7 11 dni temuocena: 93% 

    100 euro i to bez żadnych podatków i jak u nas z ZUS, są zwolnieni z tego

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Ptyś 6 11 dni temuocena: 100% 

    Nie kłamcie !!!! Pracownicy wykładający towar zaopatrzeni są jedynie w rękawiczki i płyny, żadnych maseczek nie mają. Klienci ocierają się o pracowników w alejkach bo wpuszczani są całymi rodzinami na spacer po sklepie! I ta śmieszna premia. W takim razie zapraszamy do pomocy przy rozkładaniu towaru przy smarkających klientach bo spijać kawki każdy potrafi!!

    oceń komentarz
  • ~Warszawa 5 11 dni temuocena: 95% 

    dobrze że o takich rzeczach dowiaduję się z internetu a nie od pracodawcy. No tak, bo lepiej najpierw poinformować media, uciszyć nagonkę na Auchan. Rzucili coś na odczepnego bo wszystkie inne sieci już dawno podawały komunikaty o premiach.

    oceń komentarz
  • ~D.K. 4 11 dni temuocena: 94% 

    Uwierze jak zobacze. Nikt nic nie wie. A Lidl i Biedra daja 1000 zl.

    oceń komentarz
  • ~arieel 3 11 dni temuocena: 85% 

    Gdyby nie solidarność to by nic nie było trzeba było pisać do ministerstwa i nacisnąć na ambicje żeby poszli po rozum do głowy bo zostaliby sami w wielkich sklepach bardzo dużo ludzi na L 4 mieli dość zapieprzu

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Toruń 2 11 dni temuocena: 92% 

    Śmiech na sali. W Niemczech 1000 euro a w Polsce 500 zł. Ja pier.... e!!!

    oceń komentarz
  • ~Pazerneżaby 1 11 dni temuocena: 88% 

    Dali ochłapy na otarcie łez. We Francji każdy pracownik dostaje w tej samej sytuacji 1000 Euro

    oceń komentarz
REKLAMAPPH 2020 - PROMOCJA 25% - Half Page (kwiecień - maj 2020)
do góry strony