REKLAMAHELIO - Baner Główny - Masy (12-18.11.2018)

PRAWO I FINANSE

rynek pracy i pracownicy

 

8 listopada 2018, 13:30

(fot. mat. prasowe Poczta Polska)

Co najmniej 2500 zł brutto będą zarabiać nowo zatrudnieni pracownicy Poczty Polskiej po okresie próbnym. Stawki te wzrastają w zależności od stanowiska i lokalizacji. Poczta zapewnia, że ma transparentny system wynagradzania, o wysokości stawek informują kandydatów rekruterzy.

Stawka rekrutacyjna i stawka po okresie próbnym to wynagrodzenie zasadnicze, do którego należy doliczyć premię – ok. 270 zł brutto miesięcznie. Po roku pracy nabywa się prawo do tzw. łącznościówki, czyli premii rocznej. Jest to średniomiesięczne wynagrodzenie, do którego wlicza się premie, zaś po trzech latach przysługuje tzw. dodatek stażowy. Ten ostatni, w zależności od stażu pracy w firmie, wypłacany jest w wysokości od 3 do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego. Oprócz tego pracownicy firmy mogą liczyć na nagrody jubileuszowe, wypłacane osobom, które pracują w firmie najdłużej.

Wzrost stawek rekrutacyjnych i stawek po okresie próbnym to konsekwencja kolejnego porozumienia płacowego, podpisanego w tym roku pomiędzy pracodawcą a działającymi w firmie związkami zawodowymi. Gwarantuje ono siódmą w ciągu dwóch lat podwyżkę, tym razem dla najmniej zarabiających, którzy otrzymają wyrównanie do kwoty minimum 2500 zł brutto. W wyniku wcześniejszych podwyżek, przyznanych w latach 2016–2018, pensje zasadnicze w Poczcie Polskiej wzrosły prawie o 700 zł, a ze składnikami pochodnymi, m.in. z uwzględnieniem premii czasowo-jakościowej i premii zadaniowej, to o ok. 1200 zł.

Jednocześnie w tym samym czasie zatrudnienie w Poczcie Polskiej wzrosło o prawie 3500 osób, w tym roku do firmy dołączyło 1250 pracowników. Obecnie w spółce pracuje ponad 80 tys. osób. Zdecydowana większość pracowników Poczty Polskiej jest zatrudniona na umowę o pracę.

Poleć innym

Czy ten artykuł był przydatny dla ciebie, twojej firmy i branży? Głosów: 6

  • 1
    BARDZO PRZYDATNY
  • 0
    PRZYDATNY
  • 4
    OBOJĘTNY
  • 1
    NIEPRZYDATNY

Komentarze (0)

dodaj komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.

Treść niezgodna z regulaminem została usunięta. System wykrył link w treści i komentarz zostanie dodany po weryfikacji.
Aby dodać komentarz musisz podać wynik
    Nie ma jeszcze komentarzy...
do góry strony