REKLAMAATLANTA POLAND (BAKAL) - Baner Główny (maj - czerwiec 2019)

ZMIANY PERSONALNE

 

16 maja 2019, 16:50

Poczta Polska

Poczta Polska (fot. materiały prasowe, Poczta Polska)

Poczta Polska zatrudnia 800 osób więcej niż rok temu. W firmie pracuje blisko 81000 osób, co oznacza, że pozostaje ona największym pracodawcą w Polsce.

REKLAMAKongres Rynku FMCG - Belka w artykułach (kwiecień - maj 2019)

Tylko w ciągu trzech pierwszych miesięcy tego roku Poczta Polska zatrudniła 3200 pracowników na nowo utworzone miejsca pracy, a także uzupełniając wakaty po pracownikach odchodzących, przebywających na długotrwałych zwolnieniach, urlopach rodzicielskich czy  wychowawczych. W pierwszym kwartale tego roku wpłynęło blisko 38000 aplikacji od osób zainteresowanych pracą w Poczcie Polskiej.

– Wewnętrzne badania dowodzą, że Poczta Polska jest postrzegana jako firma stabilna, zatrudniająca na umowę o pracę, regularnie wypłacająca wynagrodzenie oraz oferująca pracownikom szereg udogodnień. Panie szczególnie cenią sobie miłą atmosferę w pracy, wolne weekendy oraz stałe godziny pracy, zaś dla panów ważna jest stabilizacja finansowa oraz bezpieczeństwo pracy. Te nasze atuty są istotne dla  pracowników oraz tych, którzy zabiegają o pracę w Poczcie – mówi Justyna Siwek, rzecznik prasowy Poczty Polskiej.

Dużą rolę dla pracowników oraz kandydujących odgrywa także pakiet socjalny. W jego ramach osoby zatrudnione w Poczcie Polskiej otrzymują dodatek stażowy, premię roczną (tzw. trzynastą pensję), nagrody w konkursach wewnętrznych, uprawniających do dodatkowych świadczeń finansowych czy możliwość korzystania z funduszu socjalnego. Powodzeniem cieszy się dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników oraz członków ich rodzin, a także pożyczki na preferencyjnych zasadach. Spółka oferuje ponadto możliwość korzystania z grupowego ubezpieczenia na życie oraz pakietu medycznego, dofinansowanie do karty Multisport oraz możliwość skorzystania z pocztowej bazy ośrodków wczasowych i pokoi gościnnych.

  

Poleć innym

Czy ten artykuł był przydatny dla ciebie, twojej firmy i branży? Głosów: 3

  • 0
    BARDZO PRZYDATNY
  • 0
    PRZYDATNY
  • 0
    OBOJĘTNY
  • 3
    NIEPRZYDATNY

Komentarze (2)

dodaj komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.

Treść niezgodna z regulaminem została usunięta. System wykrył link w treści i komentarz zostanie dodany po weryfikacji.
Aby dodać komentarz musisz podać wynik
  • ~tz 2 7 dni temu

    Skoro jest tak dobrze-to dlaczego nowi przychodzą na miesiąc,dwa i taka pracę maja w d...

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Juras 1 8 dni temuocena: 50% 

    O, ironio losu! Wszyscy zainteresowani wiedzą jak wygląda prawda w tym temacie. Wyciurane slogany o stabilności, terminowości wynagrodzeń czy prestiżu, to echo innej epoki. Tutaj nic nie znajduje pokrycia w rzeczywistości. 2500 brutto na początek to podłość. Zaś wyczekiwane podwyżki to czarny humor.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
do góry strony