REKLAMAMLEKOVITA - Baner Główny - WIELKANOC (kwiecień 2019)

Polska zajmuje dopiero 30. miejsce na 41 krajów UE i OECD w Indeksie Elastyczności Zatrudnienia 2019, mierzącym elastyczność umów o pracę regulowanych kodeksem pracy. 

REKLAMAKongres Rynku FMCG - Belka w artykułach (kwiecień 2019)

To identyczny wynik jak przed rokiem. Jak twierdzą ekonomiści Forum Obywatelskiego Rozwoju, zeszłoroczne prace Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy okazały się fasadowe i koniecznej reformy kodeksu pracy w dalszym ciągu brakuje. Polsce obecnie dwukrotnie bliżej do najgorszej w rankingu Francji niż do najlepszej Danii.

Polska ma 4. najniższy udział zatrudnionych na czas niekoreślony w populacji w UE. Sztywność regulacji pracy wypycha osoby mniej wykwalifikowane lub w regionach o niskim poziomie płac na umowy zlecenia (nie obowiązuje kodeks pracy), umowy o dzieło i samozatrudnienie (nie obowiązuje kodeks pracy ani płaca minimalna) czy do szarej strefy. To nakłada się na inne problemy: źle skonstruowany system pomocy społecznej (np. dezaktywacyjna rola programu Rodzina 500+), niski wiek emerytalny (najniższy wiek emerytalny kobiet w UE) i mały sektor przedsiębiorstw (duży udział zatrudnienia w mikrofirmach i rolnictwie) 

Poleć innym

Czy ten artykuł był przydatny dla ciebie, twojej firmy i branży? Głosów: 0

  • 0
    BARDZO PRZYDATNY
  • 0
    PRZYDATNY
  • 0
    OBOJĘTNY
  • 0
    NIEPRZYDATNY

Komentarze (1)

dodaj komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.

Treść niezgodna z regulaminem została usunięta. System wykrył link w treści i komentarz zostanie dodany po weryfikacji.
Aby dodać komentarz musisz podać wynik
  • ~AnnaR 1 2 miesiące temu

    " Sztywność regulacji pracy wypycha osoby mniej wykwalifikowane lub w regionach o niskim poziomie płac na umowy zlecenia (nie obowiązuje kodeks pracy)" jestem doktorem językoznawstwa w Poznaniu. Ani słabo wykwalifikowana, ani w regionie o niskim poziomie płac. Jednak zarówno uczelnia, jak i prywatna szkoła językowa od 2007 roku trzymają mnie na umowie-zleceniu. Pracowałam też krótko dla firmy Berlitz - tam musiałam założyć własną działalność gospodarczą, która w okresie wakacyjnym przynosiła straty.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
do góry strony