REKLAMANaturio - baner główny - grudzień_styczeń
Przy Biedronce zaczął działać nowy związek zawodowy - NSZZ

Przy Biedronce zaczął działać nowy związek zawodowy - NSZZ "Solidarność"-80 (fot. materiały własne)

W ostatnich tygodniach przy Jeronimo Martins Polska zaczęła działać nowa organizacja związkowa. Utworzyli ją w większości niedawni członkowie NSZZ "Solidarność", niezadowoleni z działań prowadzonych przez ten związek. Tylko na wiadomoscihandlowe.pl ujawniamy kulisy tego rozłamu.

REKLAMAMAURENT (EVEROAD) - belka w artykułach - I etap - (10-25.12.2018)

- Nie ma żadnego rozłamu. Nie odnotowujemy spadku liczby członków związku. Wprost przeciwnie, przybywa nam członków - mówi nam Piotr Adamczak, przewodniczący "Solidarności" działającej przy Biedronce, zrzeszającej około 1,8 tys. pracowników dyskontowej sieci.

Większe rozdrobnienie

Co innego twierdzi Robert Jacyno, który wraz z kilkoma innymi członkami dawnego prezydium „Solidarności” zdecydował się na opuszczenie organizacji i wejście w szeregi związku o niemal bliźniaczej nazwie – NSZZ „Solidarność”-80.  Nowa organizacja zakładowa zaczęła działać przy Biedronce w połowie grudnia. Jacyno został jej wiceprzewodniczącym.

- Można jak najbardziej mówić o rozłamie, gdyż strukturę nowego związku w 60 proc. tworzą osoby dawniej działające w NSZZ "Solidarność" - argumentuje Jacyno. Jak dodaje, organizacja zakładowa, w której teraz działa, zrzesza już ok. 100 osób.

Adamczak zaprzecza, jakoby pracownicy Biedronki masowo przechodzili z "Solidarności" do "Solidarności"-80. - Do nas deklaracje cały czas spływają, na bieżąco przyrasta nam liczba członków. Rotacja w związkach zawodowych jest czymś oczywistym. Jedni ludzie przychodzą do firmy, a inni odchodzą; rynek pracy jest dzisiaj taki, że to pracownik rządzi, a nie pracodawca - tłumaczy szef "Solidarności" przy JMP.

Z naszych informacji wynika, że po grudniowym rozłamie przy Biedronce działają cztery związki zawodowe. Zdecydowanie największym z nich jest w dalszym ciągu NSZZ „Solidarność”. Poziom uzwiązkowienia w firmie nie jest wysoki, ale nie odbiega od „polskiej” normy. W Jeronimo Martins Polska pracuje obecnie ponad 55 tys. osób.

Teoretycznie im większy poziom rozdrobnienia związkowego, tym trudniej pracownikom jest się ze sobą porozumieć i wypracować jednolite stanowisko w istotnych kwestiach. Zarówno Adamczak, jak i Jacyno w rozmowie z naszym portalem deklarują jednak chęć do wzajemnego dialogu i wspólnej walki o pracownicze interesy. W najważniejszych sprawach, związki chciałyby prezentować wspólny front w kontaktach z Biedronką.

500+ wciąż dzieli

Ostatnie tygodnie pokazały jednak, że w niektórych kwestiach trudno będzie się porozumieć. Chodzi m.in. o uwzględnianie świadczeń otrzymywanych z programu Rodzina 500+ przy wyliczaniu dochodów na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W styczniu w "Dzienniku Gazecie Prawnej" napisano, że Biedronka prowadziła rozmowy na ten temat ze związkowcami i kwestia jest już uporządkowana. Podobnie twierdzi Adamczak.

Poleć innym

Czy ten artykuł był przydatny dla ciebie, twojej firmy i branży? Głosów: 27

  • 25
    BARDZO PRZYDATNY
  • 2
    PRZYDATNY
  • 0
    OBOJĘTNY
  • 0
    NIEPRZYDATNY

Komentarze (6)

dodaj komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.

Treść niezgodna z regulaminem została usunięta. System wykrył link w treści i komentarz zostanie dodany po weryfikacji.
Aby dodać komentarz musisz podać wynik
  • ~Z przypadku poznany przypadek 6 ponad rok temuocena: 100% 

    Skończcie z tym durnowatym jacynkiem,to taki nieprzyjemny,obleśny gościu i do tego bezczelny. Żadnej firmie nie życzę takiego osobnika w swoich szeregach. Temu dziadowi wydaje się,że pozjadał wszystkie rozumy.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Elka biedronka 5 ponad rok temuocena: 100% 

    Etyka chrześcijańska. A ja ateistka, to już do związku nie mogę? No i do tego głosowałam na Nowoczesną.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Panda w łapę 4 ponad rok temuocena: 100% 

    Obrońca pracowników, organizuje strajk. A po cichu zgadza się na odstrzał byłego kolegi. Związki zawodowe nie lubią konkurencji.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~do Basi 3 ponad rok temuocena: 100% 

    500 plus to raz, regulamin wynagradzania to dwa, oświadczenia o dochodach przez internet to trzy... można dodać wiele innych różnic i kłamstewek

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~basia 1969 2 ponad rok temuocena: 100% 

    Pan Piotr pisze ,że nie chce niczyjej krzywdy. A dokumenty zaprzeczają ...

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~zorientowana 1 ponad rok temuocena: 100% 

    Można doprecyzować, że pracodawca w wypowiedzeniu powołał się na pismo ........związku zawodowego, jako powód rozstania. Kwestią nadrzędną jest ,że w dniu wypowiedzenia najpierw ....udzielono urlopu wypoczynkowego, a sam zainteresowany nie mógł podjąć pracy na stanowisku gdyż... pracodawca nie dopilnował szkoleń okresowych z zakresu BHP. Dodajmy fakt, że pismem z dnia 7 grudnia pracodawca dostał pisemną informację o gotowości powrotu na sklep. Smaczku dodaje fakt ,że Jacyno na stonie fb od sierpnia 2016 roku wspominał , że w czerwcu 2017 r ,chce złożyć rezygnację z funkcji związkowej. Odnośnie legalności organizacji , z posiadanej wiedzy Jacyno nie podjął zatrudnienia w innym zakładzie pracy i od dnia wypowiedzenia jest na zwolnieniu lekarskim.........

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
do góry strony