REKLAMAATLANTA POLAND (BAKAL - Konkurs) - Baner Główny  (czerwiec 2018)
Biedronka 2.0 w DH Smyk w Warszawie

Biedronka 2.0 w DH Smyk w Warszawie (fot. mat. prasowe JM Polska)

W Biedronkach usytuowanych na Pomorzu trwa zbieranie podpisów w sprawie strajku. Tym razem związkowcom z „Solidarności” nie chodzi o pieniądze, tylko o warunki pracy w marketach sieci. Aby doszło do strajku, pod wnioskiem o jego przeprowadzenie musi się podpisać co najmniej połowa pracowników sieci – relacjonuje Dziennik Bałtycki.

REKLAMAMAURENT (EVEROAD) - Belka w artykułach - II etap (czerwiec 2019)

Piotr Adamiak, przewodniczący NSZZ „Solidarność” w Jeronimo Martins Polska, wyjaśnia w rozmowie z Dziennikiem Bałtyckim, że spór zbiorowy z pracodawcą przeszedł z etapu rokowań – zakończonego protokołem rozbieżności – oraz etapu mediacji – także zakończonego na wniosek spółki protokołem rozbieżności – do etapu referendum strajkowego. Związkowiec argumentuje, że ten przebieg wydarzeń zaprzecza deklaracjom spółki, jakoby była otwarta na dialog.

Jak zapewnia Adamiak zbiórka podpisów trwa obecnie w sklepach sieci Biedronka na terenie Gdańska, Słupska, Bytowa, Człuchowa i Miastka. Jego zdaniem pracownicy zgłaszają się i głosują, zastrzega jednak, że lista głosujących jest dostępna do wglądu wyłącznie dla osób należących do związku. Akcja potrwa do 30 kwietnia.

Przedmiotem sporu zbiorowego związków zawodowych z pracodawcą nie są postulaty płacowe. Związkowcom chodzi przede wszystkim o poprawę warunków pracy, w tym zatrudnienie dodatkowych pracowników w celu odciążenia obecnie zatrudnionych. Żądają też zapewnienia ochrony w godzinach wieczornych, poprawy zasad magazynowania oraz ograniczenia do godz. 21:00 czasu otwarcia sklepów w dni poprzedzające niedziele bez handlu i święta – relacjonuje Dziennik Bałtycki.

Zarząd JMP deklaruje gotowość do dialogu i wskazuje na niedawne decyzje – takie jak zmiana zasad przyznawania bonusu frekwencyjnego oraz sposobu naliczania i wypłacania premii – jako na przykłady dbałości o pracowników. Spółka nie chce jednak skomentować prowadzonego referendum.

Czytaj więcej na stronie dziennikbaltycki.pl

Poleć innym

Czy ten artykuł był przydatny dla ciebie, twojej firmy i branży? Głosów: 2

  • 2
    BARDZO PRZYDATNY
  • 0
    PRZYDATNY
  • 0
    OBOJĘTNY
  • 0
    NIEPRZYDATNY

Komentarze (2)

dodaj komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.

Treść niezgodna z regulaminem została usunięta. System wykrył link w treści i komentarz zostanie dodany po weryfikacji.
Aby dodać komentarz musisz podać wynik
  • ~HK 2 4 miesiące temuocena: 0% 

    Niedługo duży handel powszechnie wprowadzi kasy samoobsługowe i zwolni spora grupę pracowników. Ciekawe, co wtedy zrobi Solidarność.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • ~Podlasiak 1 4 miesiące temuocena: 100% 

    Co z mobbingiem w Biedronce ? Takie przypadki też się zdarzają gdzie niekompetentne osoby są kierownikami, planują grafiki po złości a na zwrócenie uwagi odpowiadają wyrzucę cię na inny sklep... albo wypier... z roboty . Ile takich miernot będzie jeszcze robionych kierownikami ?

    oceń komentarz
do góry strony