REKLAMAMLEKOVITA - Baner Główny - WIELKANOC (kwiecień 2019)
Lidl podnosi w Niemczech minimalną stawkę godzinową

Lidl podnosi w Niemczech minimalną stawkę godzinową (fot. mat. prasowe)

Od 1 marca Lidl podniósł swoim pracownikom w Niemczech minimalną stawkę godzinową do 12.50 euro. Oznacza to, że na pełnym etacie będą teraz zarabiać co najmniej ponad 2000 euro miesięcznie.

REKLAMAKongres Rynku FMCG - Belka w artykułach (kwiecień 2019)

Wszyscy pracownicy Lidla mają obecnie zagwarantowaną minimalną stawkę godzinową, nawet jeśli wcześniej zgodzili się na niższe zarobki, w ramach regionalnych umów zbiorowych z pracodawcą. Nawet niewykwalifikowani pracownicy oraz robotnicy tymczasowi otrzymają takie wynagrodzenie.

– Stawka 12.50 euro za godzinę jest obecnie naszą najniższą płacą początkową. Żaden pracownik sieci Lidl w Niemczech nie zarabia mniej. Przeciwnie, większość zatrudnionych otrzymuje znacząco wyższe wynagrodzenie – zapewnia Matthias Oppitz, CEO w niemieckim oddziale Lidla.

Według informacji podanych przez firmę, kierownicy sklepów zarabiają od 3,4 tys. do 4,3 tys. euro miesięcznie i mają do dyspozycji samochód służbowy.

Firma apeluje o ustanowienie obligatoryjnej stawki minimalnej dla całej niemieckiej branży detalicznej.

Poleć innym

Czy ten artykuł był przydatny dla ciebie, twojej firmy i branży? Głosów: 5

  • 5
    BARDZO PRZYDATNY
  • 0
    PRZYDATNY
  • 0
    OBOJĘTNY
  • 0
    NIEPRZYDATNY

Komentarze (1)

dodaj komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.

Treść niezgodna z regulaminem została usunięta. System wykrył link w treści i komentarz zostanie dodany po weryfikacji.
Aby dodać komentarz musisz podać wynik
  • ~dar 1 miesiąc temuocena: 100% 

    "co najmniej ponad 2000 euro miesięcznie" - co najmniej ponad :-), dobre

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
do góry strony