05.05.2022/09:46

Biedronka największym prywatnym pracodawcą w Polsce. Firma prowadzi przeglądy wynagrodzeń pracowniczych

Sieć sklepów Biedronka zatrudnia blisko 80 tys. pracowników. Firma zapewnia, że regularnie prowadzi przeglądy wynagrodzeń pracowniczych, by zapewnić członkom zespołu bezpieczeństwo finansowe oraz stabilność zatrudnienia.

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit 8 bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z bycia naszym Subskrybentem!

W ramach subskrybcji otrzymasz:
  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 45 tys. materiałów dziennikarskich
  • Dostęp do wszystkich galerii zdjęć i materiałów wideo
  • Satysfakcję z przynależności do unikalnej społeczności ludzi ze świata handlu/FMCG skupionej wokół portalu wiadomoscihandlowe.pl - największego tego typu serwisu w Polsce
Dodaj komentarz

6 komentarzy

  • Pracownik biedry 17.05.2022

    Niby pieniądze nie są źle, ale inne firmy zaczynają nas doganiać mocno z pensjami. Na rozmowie powinni głośno powiedzieć ,że praca jest bardzo ciężka. Kierownicy robią grafiki żeby dojechać pracowników . 10 godzinne 4 nocki ,a na koniec cyk pierwsza zmiana bo niema kogo na sobotę dać. Pracuje tu 5 lat ale zaczynam dochodzić do wniosku że na tą pracę to te pensje są g_wniane.

  • Były pracownik 17.05.2022

    Tak dbają o stabilność zatrudnienia , ze pracownik po 8 latach ciężkiego harowania nie chodził na l4 był na każde zawołanie dostał wypowiedzenie . Innym z kolei nie przedłużają umowy bo miał dziecko chore w momencie końca umowy . Firma spada na psy .

  • Wisna 16.05.2022

    Przecież jest pracownik wyróżniony z 10 letnim stażem, a myślę że ten co ma 5 lat robi inną robotę? Następnie niech się nie chwalą ile dają niech się pochwalą ile zabierają!!!!

  • Kari 87 15.05.2022

    Niech zrobią stażowe roczne a nie dziewczyna po 5 latach pracy ma taką pensje jak pracownica np z 10 letnim stażem skoro stać ich nie wyróżniają

  • Były pracownik 15.05.2022

    W umowie niech dopiszą dużymi literami PRACA NA AKORD !!!

  • Biedronka 08.05.2022

    Praca nie jest zła żeby było więcej osób na zmianie nigdybym jej nie zamieniła na inną, a tak wszystko siada od wysiłku

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.
zobacz także