24.03.2020/19:36

Lista postulatów skierowanych do rządu ws. działań, które mają pomóc branży handlowej

Szczegóły rozwiązań zostały wypracowane w wewnętrznych grupach roboczych najemców i zarządców centrów handlowych oraz firm finansujących. Przedstawione rekomendacje to kolejny etap rozmów PRCH z resortem rozwoju. 

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit 8 bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

W ramach subskrybcji otrzymasz:
  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich
W ramach Prenumeraty WH Plus także:
  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET
Dodaj komentarz

2 komentarze

  • Bel 25.03.2020

    Dobrze rozumiesz. Oni bardzo chcą powrotu do lat 90-tych ubiegłego wieku. Przypomnę skrótowo warunki jakie wtedy były oferowane pracownikom: najniższa krajowa, śmieciówki, umowa na minimalną kwotę reszta pod stołem, bezpłatne nadgodziny, praca 7 dni w tygodniu 24h na dobę, brak urlopu oraz chorobowego, mobbing i najważniejsze 100 osób na twoje miejsce.

  • Handloweic 25.03.2020

    CHYBA czegoś nie rozumiem, wszystko kosztem pracowników :

    " określenie możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego dla pracowników do 12 miesięcy, z jednoczesny przyznaniem pracodawcom uprawnienia
    do zmniejszenia pracownikowi wymiaru etatu z uwagi na aktualną sytuację gospodarczą;
    • zniesienie tzw. doby pracowniczej i doprecyzowanie przepisów dotyczących nieprzerwanego odpoczynku dobowego i tygodniowego pracownika;
    • czasowe (tj. do końca 2020 r.) zniesienie obowiązku zapewnienia pracownikowi nieprzerwanego 10-dniowego urlopu wypoczynkowego – obowiązek ten będzie niezmiernie problematyczny w wakacyjnym sezonie urlopowym;"

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.