Będzie nowe święto państwowe i dzień wolny od pracy. Czy w tym dniu sklepy będą otwarte?!
Do Marszałka Sejmu wpłynął projekt ustawy o święcie narodowym z okazji 100. rocznicy odzyskania niepodległości przez Polskę. Projekt przewiduje ustanowienie 12 listopada 2018 r. (tylko w tym roku) dniem wolnym od pracy.
Pozostało jeszcze 84% tekstu.
Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit 8 bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.
Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus
Posiadasz subskrybcję? Zaloguj się.
-
Dostęp 30 dni19.99 zł - 30 dni
-
Prenumerata roczna WH Plus399.99 zł - 365 dni
- Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
- Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
- Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich
- 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
- Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
- Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
- Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
- Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET
6 komentarzy
-
24.10.2018
Dla kogo święto dla wybranych i będą świętować na wielkich zakupach,a handlowcy jak zwykle "gorsza kategoria"
-
24.10.2018
wolne dla p... osłów
-
24.10.2018
Czy pracownikom należy się 100% dodatku za pracę w święto?
-
24.10.2018
Przepraszam ale nie rozumiem, niby dzień wolny, ale sklepy mogą być otwarte, tzn. że markety będą czynne, to dla kogo ten dzień wolny, dla elity?
-
23.10.2018
Handlowcy nie muszą się martwić o grafik, nie będą świętować, tylko pracować.
-
23.10.2018
Za późno, grafik już zrobiony i zgodnie z prawem pracy zatwierdzony przez pracowników.