Biedronka jednak podniesie pracownikom wynagrodzenia w 2017 r.?!

W piśmie do związkowców dyrektor personalny Jeronimo Martins Polska Jarosław Sobczyk stwierdza, że "w doniesieniach medialnych na temat wyników naszej firmy w 2016 r. mogli się państwo zetknąć z informacją dotyczącą polityki płacowej naszej firmy." Zdaniem przedstawicela JMP informacja ta mogła być źródłem wątpliwości, dlatego firma chce wyjaśnić tę kwestię.

"Jesteśmy dumni z tego, że mieliśmy i mamy możliwość oferowania wynagrodzenia istotnie przewyższającego płacę minimalną w Polsce i chcemy pozostać firmą, która stale przyczynia się do wzrostu średniej płacy w Polsce" - argumentuje Jarosław Sobczyk. I dodaje, że "naszym celem jest bycie wzorcowym pracodawcą w naszej branży, co także oznacza oferowanie atrakcyjnych wynagrodzeń i innych świadczeń. Potwierdza to fakt, że w 2016 r. podnieśliśmy płace dwukrotnie."

I podkreśla, że "również w tym roku Biedronka planuje wprowadzenie zmian wynagrodzeń zgodnie z naszą polityką płacową." Zaznacza jednocześnie, że "obecnie dokonujemy przeglądu sytuacji na rynku pracy pod kątem poziomu wynagrodzeń dla wszystkich grup pracowników. Na tej podstawie podejmiemy decyzje o potrzebnych dostosowaniach. Informacja dotycząca zmian będzie komunikowana jak zwykle w kwietniu."

"Prosimy, by w sprawach tak strategicznych jak kwestie pracownicze zawsze oczekiwać, że to nasza firma będzie podstawowym źródłem informacji " - kończy przedstawiciel JMP.

Jeśli wczytać się uważnie w treść pisma, to słowo "podwyżka" nie pojawia się w nim ani razu. Mowa jest tylko o tym, że "w 2016 r. podnieśliśmy płace dwukrotnie". Zaraz potem pada jednak stwierdzenie, że "również w tym roku Biedronka planuje wprowadzenie zmian wynagrodzeń". Uprawniony jest zatem wniosek, że te zmiany będą oznaczały podwyżki.

Warto jednak zastanowić się co mogło być źródłem wątpliwości wśród pracowników sieci Biedronka, o których wspomina dyrektor Sobczyk?

Powodem zamieszania może być wypowiedź samego prezesa grupy Jeronimo Martins, Pedro Soaresa dos Santosa. Który podczas konferencji prasowej, zorganizowanej w portugalskiej siedzibie koncernu 23 lutego br. z okazji opublikowania rocznego sprawozdania finansowego za 2016 r. przyznał, że Biedronka ma problemy z naborem nowych pracowników, ale nie zamierza ich rozwiązywać w drodze podwyżek płac. "W tym roku nie planujemy podnoszenia wydatków na pensje dla pracowników. Dwie podwyżki dla naszej załogi wprowadziliśmy już w minionym roku: w kwietniu i październiku - stwierdził jednoznacznie szef grupy Jeronimo Martins.