20.12.2018/15:22

Biedronka modyfikuje od stycznia system wynagrodzeń [TYLKO U NAS]

Od 1 stycznia przyszłego roku w sieci Biedronka będzie obowiązywał nowy system wynagrodzeń. Zmiany dotyczyć będą premii za wyniki sklepu oraz zasad wypłaty bonusu za frekwencję w pracy. Ponadto Biedronka podniesie pensje najsłabiej opłacanym pracownikom o 50 zł, aby dopasować wynagrodzenia do wzrastającej płacy minimalnej.

Limit 8 bezpłatnych artykułów został wyczerpany.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

W ramach subskrybcji otrzymasz:
  • Najważniejsze informacje z branży;
  • Archiwum blisko 40 000 profesjonalnych tekstów;
  • Wywiady, opinie i pogłębione analizy pomagające w codziennej pracy
Dodaj komentarz

2 komentarze

  • pracownik biedronki 21.12.2018

    żenada nie wiem czym oni się chwalą. podwyżka 50 zł brutto i marną premią w kwocie do 170 zl brutto miesiecznie jezeli zrobi sie wysrubowany budzet i zaliczy tajemniczego klienta.

  • waldziu 21.12.2018

    A co planują w Auchan? Podnieś pensję no bo najniższa krajowa wzrasta.....ach jeszcze śmieszny bilans śmiechu warte.......

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.