01.03.2018/14:45

Biedronka nie przewiduje w tym roku kolejnych podwyżek wynagrodzeń, ale…

Dyskonter przeprowadził w styczniu coroczne regulacje płac, podwyższając je o 200 do 550 zł. Dalszych podwyżek sieć w tym roku nie przewiduje, będzie się jednak starała zatrzymywać najlepszych pracowników, oferując im inne formy gratyfikacji, np. bonusy.

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit 8 bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

W ramach subskrybcji otrzymasz:
  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich
W ramach Prenumeraty WH Plus także:
  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET
Dodaj komentarz

4 komentarze

  • edek 04.03.2018

    najlepiej byłoby gdyby zarząd i top managment raz na kwartał dostali fartuszki rekawiczki buty bhp i popracowali na sklepach którymi pośrednio zarządzają ...
    wtedy być może zobaczyli jak to jest
    bo tak to przyjeżdzają na wizytacje i jest ach i och (tyle że sklep jest przez tydzień przygotowywany przez dodatkowych pracowników sciagnietych z innych sklepów, pracowników z agencji pracy i przybyszów ze wschodu)
    i później taki zarząd myśli że ten ład porządek i obsługa Klienta to jest dzieło 4-5 osobowej załogi która powinna liczyć x2

  • biedronka 02.03.2018

    pracuje w biedronce i podwyżki dostalam 100zl a nie 500zl z tego co mi wiadomo ta firma niestety ale spada na psy nie szanuje pracowników dla nich liczy się tylko klient i nic więcej kasa kasa kasa tak jest prawda

  • Ola2 02.03.2018

    Jakie 200 -500 zł podwyżki pracuję w biedronce od 5 lat i dostałam podwyżki 100 zł brutto do podstawy . Mam dosyć mydlenia ludziom oczu w mediach ... a te ich tzw grstisy i premie to ßmiech na sali system premiowy zmienia się średnio rsz do roku i to nie na lepsze niestety... wypracowanie premii w tej chwili jest nierealne .

  • wuka 02.03.2018

    Pani chyba z księżyca spadła, może niech powie że te 500 zł to uznaniowe, i jeśli będziesz przez 3 miesiące zapidalał do pracy , to może ją dostaniesz , jak zostaną wyrobione pozostałe kryteria, a ludzi w biedronkach brakuje, starzy odchodzą bo dość mają pracy 1:1, 2:1, 3;1.. nie ma pełnych obsad kas, ludzie nie chcą pracować jako 4 w 1 , kasjer, magazynier, sprzątaczka, wykładacz towaru, i biegiem wszystko bo dzwonek na kasę, wypiek też trzeba w międzyczasie zrobić.. po 8h człowiek jest padnięty..

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.