Biedronka wypłaci swoim pracownikom 1850 zł rocznej premii

O tym, jakie warunki spełnić muszą pracownicy sieci, aby otrzymać premię, dowiedzieliśmy się z pisma wystosowanego przez Jarosława Sobczyka, dyrektora personalnego Jeronimo Martins Polska, do pracowników Biedronki. Nasza redakcja dotarła do treści tego listu.

Uprawnionymi do otrzymania premii rocznej będą pracownicy, którzy rozpoczęli świadczenie pracy dla JMP na podstawie umowy o pracę nie później niż 1 kwietnia 2016 r., byli zatrudnieni w JMP na podstawie umowy o pracę na dzień 1 kwietnia br., a także nie są menedżerami ocenianymi w ramach procesu PMC.

Wśród warunków wykluczających prawo do premii rocznej wymienione są m.in.: okres absencji powyżej 180 dni w roku 2016 (łącznie wszystkie absencje), nieusprawiedliwiona absencja w roku 2016, oraz ocenia pracy w SOP za 2016 r. "poniżej oczekiwań" lub "zdecydowanie poniżej oczekiwań". Premii nie dostaną również pracownicy, co do których podjęto decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie odpowiednich przepisów Kodeksu pracy.

Jarosław Sobczyk wśród rodzajów absencji, które nie wyłączają prawa do nagrody, wymienia natomiast: urlop wypoczynkowy, w tym na żądanie; dwa dni zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem do lat 14; dni wolne za nadgodziny lub pracę w dni wolne; dni zwolnienia od pracy z powodów okolicznościowych przysługujące na podstawie przepisów prawa pracy; oraz absencja spowodowana wypadkiem w pracy lub w drodze do/z pracy.

Pracownicy Biedronki zatrudnieni w JMP przed 1 kwietnia 2016 r. na niepełny etat mogą liczyć na nagrodę roczną w wysokości proporcjonalnej do wymiaru etatu.

Oprócz listu od Jarosława Sobczyka, pracownicy Biedronki otrzymali także pismo od prezesa zarządu i CEO Grupy Jeronimo Martins, Pedro Soaresa dos Santosa. Fragment tego drugiego listu przytaczamy poniżej (pisownia oryginalna).

"Rok 2016 był czasem dużych zmian na całym świecie, ale również w spółkach Grupy JM, a przede wszystkim w Biedronce, która rozpoczęła rok pod nowym przywództwem. Rynek, na którym funkcjonujemy wyróżnia się konkurencyjnością oraz rosnącymi wymaganiami konsumentów. Mimo to, udało nam się zwiększyć sprzedaż, do czego przyczyniły się dynamiczne działania promocyjne, otwarcia nowych sklepów, modernizacje istniejących placówek, a także nieustanne wprowadzanie nowych produktów do oferty.

Biedronka wzmocniła swoją pozycję na rynku, co jest wyjątkowym osiągnięciem. Jesteśmy częścią Grupy, któej strategia zakłada przede wszystkim koncentrację działań na rozwoju i ekspansji. W ubiegłym roku zainwestowaliśmy 482 mln euro w nasze spółki, w tym 233 mln euro w Biedronkę. Ciężka praca, determinacja, wiedza i kompetencje charakteryzujące naszych pracowników w Polsce sprawiły, że wszyscy możemy być dumni z tego, co udało nam się wspólnie osiągnąć w 2016 r."