Czy europejska płaca minimalna oznacza wzrost wynagrodzeń pracowników sklepów w Polsce?

Jak donosi "Fakt", konsultacje KE w sprawie europejskiej płacy minimalnej ruszyły w połowie stycznia i potrwają przez sześć tygodni. Komisja póki co nie wskazała konkretnej kwoty. Jednak jak podaje brytyjski "The Guardian", prawdopodobny wariant to płaca minimalna na poziomie 60 proc. mediany wynagrodzeń w danym kraju członkowskim UE.

Mediana zarobków w Polsce wynosiła w 2018 r. (to ostatnie dostępne dane GUS, gdyż urząd publikuje je co dwa lata) 2919,54 zł netto miesięcznie. 60 proc. tej kwoty to 1751,72 zł netto. Tymczasem obecna płaca minimalna w Polsce, 2600 zł brutto, przekłada się na ok. 1920 zł netto miesięcznie - a więc powyżej progu, o którym czytamy w "The Guardian". Pamiętajmy też, że Prawo i Sprawiedliwość w ostatniej kampanii wyborczej obiecało podwyższenie pensji minimalnej nawet do 4000 zł brutto miesięcznie w 2023 r.

W komentarzu dla "Faktu" Andrzej Radzikowski, przewodniczący OPZZ popiera pomysł europejskiej płacy minimalnej, natomiast postuluje, aby 60 proc. liczone było nie od mediany, lecz od średniej płacy w danym kraju UE. Taki wariant oznaczałby już rewolucję w wynagrodzeniach w Polsce, bowiem w grudniu ub.r. przeciętny Polak zarabiał miesięcznie 5229,44 zł brutto (dane GUS obejmujące sektor przedsiębiorstw). Przekłada się to na ok. 3775 zł na rękę miesięcznie. 60 proc. tej kwoty to 2265 zł, czyli więcej, niż zarabiają dziś w ujęciu netto  sprzedawcy-kasjerzy pracujący w handlu w Polsce.