Dwadzieścia milionów pomoże polskim produktom za granicą

Sieć zapowiada dalszą transformację z klasycznego detalisty w bardziej technologiczny ekosystem handlowy. Kluczową rolę mają odegrać nowe rozwiązania IT, rozwój kanałów cyfrowych oraz integracja technologii z obszarem HR.

Rossmann łączy IT i HR pod jednym zarządem

Jedną z najważniejszych zmian w grupie jest nowa struktura zarządzania. Od początku 2026 roku za obszary IT i HR odpowiada Christian Metzner, który zastąpił wieloletniego menedżera Petera Drehera.

Połączenie obu pionów pod jednym zarządem pokazuje kierunek, w którym zmierza dziś handel detaliczny. Sieci coraz mocniej traktują technologie i zarządzanie personelem jako obszary ściśle ze sobą powiązane — szczególnie w czasie automatyzacji procesów i rosnącej walki o pracowników. 

Henkel podał, że w pierwszym kwartale 2026 roku osiągnął organiczny wzrost sprzedaży o 1,7 proc. Sprzedaż Grupy wyniosła 4,95 mld euro wobec 5,24 mld euro rok wcześniej. Nominalnie oznacza to spadek o 5,5 proc., jednak firma podkreśla, że był on przede wszystkim efektem niekorzystnych kursów walut oraz zmian portfelowych związanych z przejęciami i zbyciami aktywów.

– W wymagającym otoczeniu osiągnęliśmy w pierwszym kwartale dobry organiczny wzrost sprzedaży, napędzany przez obie jednostki biznesowe – podkreślił Carsten Knobel, prezes zarządu Henkel.

Henkel rośnie mimo mocnego uderzenia kursów walut

Koncern równolegle przyspiesza realizację strategii wzrostu poprzez akwizycje. W ostatnich miesiącach Henkel ogłosił pięć transakcji o łącznej wartości sprzedaży około 1,6 mld euro, z czego trzy zostały już sfinalizowane. Wśród nich znalazły się przejęcia Wetherby Laroc, ATP Adhesive Systems oraz marki kosmetycznej Not Your Mother’s.