Handel i logistyka szukają rąk do pracy. Ściągną pracowników z Nepalu i Sri Lanki?

- Dziś nawet tutaj brakuje już pracowników. Notujemy wyraźny odpływ personelu z bliskiego nam wschodu do dalszych krajów Unii Europejskiej oraz prac sezonowych. W konsekwencji musimy sięgać do bardziej egotycznych rynków i pozyskiwać pracowników z Indii, Nepalu, Sri Lanki czy Bangladeszu - wskazuje Modliński.

I dodaje: - To zespoły z tych właśnie krajów dzisiaj zaczynają stanowić istotny udział wśród pracowników najniższego szczebla w TSL. Możliwe, że jest to droga, którą obrało więcej firm w tej branży. Na dzień dzisiejszy zarezerwowanie spotkania w ambasadzie Polskiej w New Delhi jest praktycznie niemożliwe. Wolne miejsca znikają w pierwszej sekundzie od otworzenia zapisów. Pokazuje to skalę zainteresowania takimi pracownikami.