Jak firmy walczą o pracownika?

Firmy w coraz większym stopniu zmagają się z rosnącym zjawiskiem niekontrolowanych odejść pracowników fizycznych/produkcyjnych. W związku z tym są świadome znaczenia, jakie ma budowanie doświadczeń pracownika (Employee Experience) i na przestrzeni ostatnich miesięcy zainwestowały w obszar rozwoju i szkoleń pracowników oraz na bieżąco dostosowują politykę wynagradzania do specyfiki branży i rynku lokalnego – co jest trendem występującym na polskim rynku od 2016 roku.