20.01.2017/14:24

Lidl po raz kolejny podwyższa pensje. Tym razem średnio o 9 proc.

Sieć Lidl poinformowała o planowanych kolejnych podwyżkach pensji pracowników. Począwszy od 1 marca 2017 r., osoby zatrudnione w sklepach zaczynające pracę w sieci zarobią od 2550 do 3300 zł brutto. Po roku liczyć będą mogli na wzrost pensji do przedziału 2750-3500 zł brutto, a po dwóch latach do 3000-3800 zł brutto.

Limit 8 bezpłatnych artykułów został wyczerpany.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

W ramach subskrybcji otrzymasz:
  • Najważniejsze informacje z branży;
  • Archiwum blisko 40 000 profesjonalnych tekstów;
  • Wywiady, opinie i pogłębione analizy pomagające w codziennej pracy
Dodaj komentarz

3 komentarze

  • magazyn 22.01.2017

    Jakże budujący artykuł.. Brawo!!! Nie ma niestety dodanego niezaprzeczalnego faktu!!! A mianowicie : Większość pracowników magazynu jest zatrudniona na 3/4 etatu, tak więc Szanowni Państwo - pensja 2850 brutto - składki daje netto około 2000 zł i teraz 3/4 etatu z tej kwoty to około 1450 zł netto - czyli pieniążki pracownika, który dziennie przerzuca przez swoje ręce setki kilogramów!! Ciekawostką jest to, że angaż jest na 3/4 etatu, niestety pracy nie kończy się po 6 godzinach - nie można po prostu wyjść, musisz pracować do momentu wykonania pracy - realnie na co dzień jest to 7 - 8 godzin. Nadgodziny pracodawca rozlicza co 4 miesiące, praca jest wykonana co miesiąc ale to nie jest brane pod uwagę, więc może będzie zapłacone a może oddane w dniach wolnych...... cdn

  • magazyn 22.01.2017

    Jakże budujący artykuł.. Brawo!!! Nie ma niestety dodanego niezaprzeczalnego faktu!!! A mianowicie : Większość pracowników magazynu jest zatrudniona na 3/4 etatu, tak więc Szanowni Państwo - pensja 2850 brutto - składki daje netto około 2000 zł i teraz 3/4 etatu z tej kwoty to około 1450 zł netto - czyli pieniążki pracownika, który dziennie przerzuca przez swoje ręce setki kilogramów!! Ciekawostką jest to, że angaż jest na 3/4 etatu, niestety pracy nie kończy się po 6 godzinach - nie można po prostu wyjść, musisz pracować do momentu wykonania pracy - realnie na co dzień jest to 7 - 8 godzin. Nadgodziny pracodawca rozlicza co 4 miesiące, praca jest wykonana co miesiąc ale to nie jest brane pod uwagę, więc może będzie zapłacone a może oddane w dniach wolnych...... cdn

  • handel Polski dla Polski 20.01.2017

    Musimy coś z tym zrobić mam nadzieje że PIS sie nimi zajmie

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.