20.01.2017/14:24

Lidl po raz kolejny podwyższa pensje. Tym razem średnio o 9 proc.

Sieć Lidl poinformowała o planowanych kolejnych podwyżkach pensji pracowników. Począwszy od 1 marca 2017 r., osoby zatrudnione w sklepach zaczynające pracę w sieci zarobią od 2550 do 3300 zł brutto. Po roku liczyć będą mogli na wzrost pensji do przedziału 2750-3500 zł brutto, a po dwóch latach do 3000-3800 zł brutto.

Wynagrodzenie menedżera sklepu dla osób rozpoczynających pracę na tym stanowisku począwszy od marca wynosić będzie między 4400 a 5000 zł brutto. Po roku, analogicznie jak w przypadku pracownika sklepu, Lidl obiecuje wzrost wynagrodzenia do 5000-5500 zł brutto, a po dwóch latach do 6300-6800 zł brutto.

W ślad za podwyżkami pracowników sklepów wzrosną również wynagrodzenia pracowników magazynów. Komisjonerzy rozpoczynający pracę otrzymają płacę w wysokości 2850 – 3400 zł brutto, z gwarancją podwyżki po roku pracy do poziomu 3150 – 3600 zł brutto. Po dwóch latach ich płaca gwarantowana wyniesie 3550 – 4000 zł brutto.

W przypadku operatora wózka widłowego, początkowa minimalna stawka wynagrodzenia to 3600 zł brutto, z gwarantowanym wzrostem do poziomu od 3800 zł brutto po roku pracy. Z kolei po dwóch przepracowanych latach pensja ma zostać podwyższona do minimum 4200 zł brutto.

Podwyżki obejmą również stanowisko dysponenta nocnego. Osoby rozpoczynające pracę na tym stanowisku otrzymają od 4000 zł brutto. Po roku pracy ich wynagrodzenie wzrośnie do minimum 4300 zł brutto, a po dwóch latach ich płaca osiągnie poziom co najmniej 4800 zł brutto - obiecuje Lidl.

Przypomnijmy, we wrześniu 2016 r. Lidl wystartował z nową kampanią employer brandingową, której celem było przybliżenie, jakim pracodawcą jest firma i co oferuje swoim pracownikom. Hasłem „Lidl zaczyna się od ludzi” firma komunikowała swoje wartości i warunki zatrudnienia pracowników oraz możliwości rozwoju jakie im zapewnia. Głosem kampanii byli pracownicy firmy, na casting zgłosiło się ich aż 1300.

Bohaterami kampanii stali się pracownicy Lidl Polska – kilkudziesięciu ambasadorów, którzy sami zgłosili chęć zaangażowania się w działania employer brandingowe pracodawcy. Wśród nich znaleźli się pracownicy różnych działów i stanowisk –  osoby pracujące w sklepach i magazynach Lidla, doświadczeni profesjonaliści z centrali, ale także młodzi specjaliści świeżo po studiach.

Czytaj także:
Sytuacja na rynku pracy zdecyduje o przyszłości wielu sieci handlowych w Polsce

Dodaj komentarz

3 komentarze

  • magazyn 22.01.2017

    Jakże budujący artykuł.. Brawo!!! Nie ma niestety dodanego niezaprzeczalnego faktu!!! A mianowicie : Większość pracowników magazynu jest zatrudniona na 3/4 etatu, tak więc Szanowni Państwo - pensja 2850 brutto - składki daje netto około 2000 zł i teraz 3/4 etatu z tej kwoty to około 1450 zł netto - czyli pieniążki pracownika, który dziennie przerzuca przez swoje ręce setki kilogramów!! Ciekawostką jest to, że angaż jest na 3/4 etatu, niestety pracy nie kończy się po 6 godzinach - nie można po prostu wyjść, musisz pracować do momentu wykonania pracy - realnie na co dzień jest to 7 - 8 godzin. Nadgodziny pracodawca rozlicza co 4 miesiące, praca jest wykonana co miesiąc ale to nie jest brane pod uwagę, więc może będzie zapłacone a może oddane w dniach wolnych...... cdn

  • magazyn 22.01.2017

    Jakże budujący artykuł.. Brawo!!! Nie ma niestety dodanego niezaprzeczalnego faktu!!! A mianowicie : Większość pracowników magazynu jest zatrudniona na 3/4 etatu, tak więc Szanowni Państwo - pensja 2850 brutto - składki daje netto około 2000 zł i teraz 3/4 etatu z tej kwoty to około 1450 zł netto - czyli pieniążki pracownika, który dziennie przerzuca przez swoje ręce setki kilogramów!! Ciekawostką jest to, że angaż jest na 3/4 etatu, niestety pracy nie kończy się po 6 godzinach - nie można po prostu wyjść, musisz pracować do momentu wykonania pracy - realnie na co dzień jest to 7 - 8 godzin. Nadgodziny pracodawca rozlicza co 4 miesiące, praca jest wykonana co miesiąc ale to nie jest brane pod uwagę, więc może będzie zapłacone a może oddane w dniach wolnych...... cdn

  • handel Polski dla Polski 20.01.2017

    Musimy coś z tym zrobić mam nadzieje że PIS sie nimi zajmie

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.