Nowe stawki minimalne nie wstrząsnęły rynkiem pracy

Minimalna stawka 13 zł za godzinę pracy weszła w życie 1 stycznia. Objęła osoby na umowach-zleceniach, które pracują na warunkach zbliżonych do etatu, np. sprzątaczy i sprzątaczki, robotników niewykwalifikowanych czy ochroniarzy.

Jak informuje „Gazeta Wyborcza”, nowe stawki nie wywołały trzęsienia ziemi na rynku pracy, choć są sygnały, że rozwija się szara strefa. Zdaniem ekspertów to jednak w większości firmy zbudowane przez tzw. alimenciarzy, którym zależy na płaceniu pod stołem. Zdarzają się też kary umowne, wpisane do załączników do umowy, które są w wysokości wzrostu kosztów pracy; niektórzy pracodawcy zamieniają pracownikom umowy zlecenie na umowy o dzieło, których stawka minimalna nie obejmuje – podaje „GW”.

Część pracowników straci pracę z uwagi na ograniczanie liczby roboczogodzin (chodzi np. o rezygnowanie w biurowcach z pracowników ochrony na rzecz bramek na karty czy kamer). Szacuje się, że z tego powodu zmienić zatrudnienie będzie musiało 30 000-40 000 ludzi. Zdaniem ekspertów, to naturalna selekcja na rynku: właściciele firm, których koszty spinały się tylko dzięki płaceniu najniższych stawek będą po prostu musieli zmienić branżę.

Więcej w poniedziałkowej „Gazecie Wyborczej”