Okrągły Stół Spółdzielni Społem. "Potrzeba iskry, aby nastąpił przełom w myśleniu i działaniu"

Polski rząd powołał Radę Przyszłości. Czym się zajmie?

Premier Donald Tusk 10 lutego 2026 r. w warszawskim gmachu Skyliner zainaugurował działalność Rady Przyszłości. Nowa instytucja skupia polskich liderów z zakresu innowacji, nauki i biznesu, a jej pracami ma kierować Andrzej Domański, minister finansów i gospodarki. Do jej zadań ma należeć m.in. przyspieszenie rozwoju Polski w obszarach AI, biotechnologii oraz sektora kosmicznego.

Premier podkreślił podczas konferencji, że choć nazwa organu może brzmieć pompatycznie, to precyzyjnie oddaje ambicje rządu.

– Polska stała się trendy, a pozytywne wyobrażenia o niej stają się faktem. Żyjemy w jednym z najlepszych miejsc na Ziemi. To, co dziś obserwujemy, utwierdza nas w przekonaniu, że Polska może być jednym z najlepszych miejsc na świecie dla rozwoju gospodarki i innowacji – przekonywał premier Tusk.

To także Cię zainteresuje: Brzoska, Pawiński i Lipka tworzą Think Tank The Company. Zapowiadają nową jakość

Zdaniem szefa rządu, rok 2026 ma być czasem wyraźnego przyspieszenia, które pozwoli Polsce utrzymać status jednej z najszybciej rozwijających się gospodarek w Unii Europejskiej. Premier uważa, że będzie to możliwe dzięki energii i talentom młodych Polaków. 

Nowa mapa zatrudnienia: Nowa mapa zatrudnienia: W których branżach rośnie, a gdzie spada liczba ofert pracy?

Analiza najnowszych danych rynkowych wskazuje na wyraźną polaryzację w sektorze handlu i usług powiązanych. Tak przynajmniej wynika z "Raportu wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach 2025" opracowanego przez Grafton Recruitment.

Autorzy raportu wskazują, że firmy podchodzą obecnie do procesów rekrutacyjnych z dużą rozwagą, rezygnując z szeroko zakrojonych naborów na rzecz utrzymania kluczowych kompetencji. W niektórych obszarach widzimy znaczne spadki liczby ofert, co eksperci bezpośrednio wiążą z postępującą automatyzacją procesów.

– W HR, finansach czy marketingu spadki mogą być efektem automatyzacji. Coraz więcej zadań przejmują systemy, dlatego zespoły nie są już tak intensywnie rozbudowywane – wskazuje Magdalena Głuchowska, Lead Recruitment Expert w Grafton Recruitment.

Zupełnie inna dynamika charakteryzuje logistykę i obsługę klienta. W logistyce wzrost liczby ofert na przestrzeni ostatnich dwóch lat sięgnął aż 9 proc. Jest to efekt gwałtownego rozwoju e-commerce oraz koniecznością sprawnego zarządzania łańcuchami dostaw. 

To także Cię zainteresuje: Ile zarabia się w handlu detalicznym i FMCG? Oto najnowsze dane

Logistyka: największy wzrost liczby ofert pracy

Wzrost liczby ofert pracy w logistyce to efekt globalizacji łańcuchów dostaw, inwestycji w nowoczesne magazyny i wspomnianej już ekspansji e-commerce. Ze względu na rozwój automatyzacji w logistyce, coraz większe znaczenie będą zyskiwać specjaliści posiadający kompetencje cyfrowe.

– Największy popyt dotyczy takich stanowisk jak magazynierzy, spedytorzy, operatorzy wózków widłowych, technicy, planiści oraz specjaliści ds. logistyki i analizy danych.  Coraz większe znaczenie mają kompetencje cyfrowe. Wraz z wdrażaniem robotów mobilnych i systemów zarządzania flotą rośnie też zapotrzebowanie na ekspertów ds. utrzymania infrastruktury logistycznej i automatyki – wskazuje Aneta Mozyrska, Project Manager w Grafton Recruitment.