Polomarket ma zapłacić odszkodowanie byłemu niepełnosprawnemu pracownikowi
Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Rejonowego w Bydgoszczy nakazał spółce Polomarket wypłacenie odszkodowania na rzecz byłego pracownika za niezapłacone nadgodziny. Firma będzie składać apelację – informuje Express Bydgoski.
Pan Rafał argumentował, że jako osoba niepełnosprawna powinien mieć 7-godzinny dzień pracy, podczas gdy faktycznie pracował o wiele dłużej, a za nadgodziny nie otrzymywał wynagrodzenia. Powód twierdził też, że nieuczciwie rozliczano przerwy w pracy, których często w ogóle nie było, mimo że podpisy na listach wskazywały, że pracownicy mieli czas na odpoczynek – relacjonuje Express Bydgoski.
Sąd przyjął część argumentów powoda i nakazał pozwanej spółce wypłatę odszkodowania, którą pan Rafał uznał za satysfakcjonującą.
Polomarket nie zgadza się z rozstrzygnięciem Sądu co do wysokości zasądzonego odszkodowania i podkreśla, że wyrok jest nieprawomocny. Spółka odnotowuje z satysfakcją, że sąd nie uwzględnił przeważającej części roszczeń pracownika i zapowiada złożenie apelacji.
Źródło: expressbydgoski.pl
4