28.10.2021 / 09:38
StoryEditor

Rekomender asortymentu usprawni pracę category managerów w sieci handlowej

Rekomender asortymentu usprawni pracę Category Managerów w sieci handlowej (Pixabay)
Trwająca pandemia COVID-19 skłania detalistów na całym świecie do rewizji modelu biznesowego. Miniony rok posunął cyfrową transformację handlu detalicznego do przodu w nieznanym wcześniej tempem. Kryzys pokazał również, jak ważne jest technologia dla sieci detalicznych. Przykładem jest chociażby masowe otwieranie kas samoobsługowych w handlu tradycyjnym oraz rosnąca w niespotykanym tempie sprzedaż online i powstawianie tzw “dark store”.

Sieci handlowe, które będą chciały się utrzymać i rozwijać na rynku będą inwestować w narzędzia IT. W pierwszej kolejności wszyscy skierowują uwagę w stronę klienta, ale nie mniej ważny jest obszar wewnętrznej efektywności, usprawniania procesów i podnoszenia zyskowności. Jednym z aspektów transformacji cyfrowej jest sprawne podejmowanie decyzji w oparciu o dane i optymalizacja procesów.  Narzędzia IT bazujące na wielu źródłach danych pozwalają na usprawnienie prac przy doborze asortymentu, promocji, rekomendacji cen sprzedaży.

Wielu menadżerów sieci handlowych jest świadomych potencjału tkwiącego w narzędziach do optymalizacji asortymentu i cen. Według raportu firmy IRI Worldwide z 2020 r. wynika, że ponad 70 proc. detalistów z rynku amerykańskiego albo planuje przetestować, już rozpoczęła test, albo nawet wdrożyła nowoczesne rozwiązania do optymalizacji asortymentu i cen. Za takimi narzędziami często kryją się sukcesy liderów rynkowych, takich jak sieci Żabka, Lidl czy Biedronka. Jednocześnie wpisują się one w trend związany z digitalizacją sektora handlu detalicznego: wykorzystują nowoczesne technologie BigData czy Predictive Analytics, pozwalają modelować zachowania klientów tak aby m.in. zarekomendować optymalny asortyment.

Polscy eksperci tworzą dzisiaj coraz bardziej zaawansowane rozwiązania, które mają wspierać detalistów w budowaniu ich przewag rynkowych. Jednym z takich projektów jest Shelfy - innowacyjne narzędzie rekomendacji optymalnego asortymentu według założeń strategii asortymentowej konkretnego detalisty, tworzone przez zespół pod przewodnictwem Marcina Dobka. Finalnie zaś, optymalny asortyment przekłada się na wzrost sprzedaży sklepach.

Marcin Dobek podkreśla, że tworząc Shelfy, zespół skupił się na rozwoju narzędzi, które wpisują się w trendy rynkowe, takie jak automatyzacja i cyfryzacja w sieciach handlowych.

– Pracując nad rozwiązaniami, wykorzystałem swoje doświadczenia z pracy dla firm detalicznych w Europie, takich jak Grupa Casino, Carrefour, czy firmy badawczej ABR Sesta. To pozwoliło mi współtworzyć rozwiązania dedykowane dla sieci handlowych, w tym m.in. Pricely, czyli rekomender cen, czy narzędzie do zarządzania zadaniami pod nazwą TakeTask. Teraz przyszedł czas na Shelfy i podjęcie tematu, którym w sieciach handlowych zajmowałem się najdłużej, czyli zarządzania kategorią – wyjaśnia Marcin Dobek.

- Przez wiele lat odpowiadałem za category management w sieciach handlowych, poznałem specyfikę pracy ciągle zmieniającego się asortymentu. Przekonałem się, że warto podążać za klientem, obserwowałem, jak pracować z nowościami, które pojawiają się w ofercie obecnych i nowych dostawców. Zauważyłem, że niektóre produkty świetnie się sprzedają tylko na promocji, a część w stałym asortymencie. Praca category managera, to wiele analiz i potrzeba podejmowania szybkich decyzji dotyczących tego, co wstawić, a co usunąć z asortymentu, uwzględniając jednocześnie stany magazynowe, sezonowość, trendy rynkowe, a także warunki handlowe z dostawcami – tłumaczy ekspert.

– Nasze nowe narzędzie jest wykorzystywane przy cyklicznej, np. corocznej, czy sezonowej rewizji asortymentu, a więc przed i/lub po zakończeniu kluczowego sezonu sprzedaży dla danej kategorii. Doskonałym przykładem jest kategoria piwa w sezonie letnim, gdzie struktura sprzedaży w podkategoriach znacząco się różni. Narzędzie wspiera CatManów we wprowadzeniu nowości do asortymentu, wskazując np. które produkty warto usunąć z oferty, robiąc miejsce dla nowości – podkreśla.

Ekspert tłumaczy, że proces wyliczeń optymalnego asortymentu dla kategorii jest oparty na scenariuszach, których podstawą są tzw. Reguły: Rule Based Scenario. Użytkownicy mogą definiować cele asortymentowe dla kategorii, algorytmy optymalizacji asortymentu, takich jak: masa marży, przychód, liczba paragonów, czy unikalność produktów, a także zasady logiki produktowej.

- Obecnie przygotowujemy się do testów naszego innowacyjnego narzędzia. Już wkrótce będziemy mogli zaoferować komercyjnie narzędzie, które będzie realnie wspierać codzienną pracę category managerów – podsumowuje Prezes Zarządu Shelfy Sp. z o.o.

Rozwój projektu Shelfy, rekomendera optymalnego asortymentu, jest możliwy dzięki środkom pochodzącym z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Programu Operacyjnego Polska Wschodnia 2014-2020, Oś priorytetowa I: Przedsiębiorcza Polska Wschodnia, Działanie 1.1 Platformy startowe dla nowych pomysłów, Poddziałanie 1.1.2 Rozwój startupów w Polsce Wschodniej.

 

23.07.2026 / 16:50
StoryEditor
Co się stanie z Nałęczowianką? Nestlé ma nowy pomysł na biznes wód mineralnych
Nestlé tworzy Peranel. Nowa spółka wyceniona na 4,9 mld euro (fot. Shutterstock)

Nestlé reorganizuje jeden ze swoich kluczowych segmentów działalności. Koncern poinformował o utworzeniu wspólnego przedsięwzięcia z funduszem inwestycyjnym Platinum Equity, do którego trafi biznes wód mineralnych i napojów premium. Nowa spółka, działająca pod nazwą Peranel, ma skoncentrować się wyłącznie na rozwoju tej kategorii i dysponować większą swobodą inwestycyjną oraz operacyjną.

W tym artykule przeczytasz:

  • Portfolio obejmie ponad 30 marek
  • Większa niezależność i inwestycje w innowacje
  • Spółka wyceniona na 4,9 mld euro
  • Platinum Equity wnosi doświadczenie w transformacjach

Transakcja ma zostać sfinalizowana w pierwszej połowie 2027 roku, po uzyskaniu wymaganych zgód regulacyjnych oraz zakończeniu konsultacji z pracownikami.

Portfolio obejmie ponad 30 marek

Peranel będzie zarządzać portfelem ponad 30 marek obecnych na 120 rynkach świata. Wśród nich znajdą się m.in. S.Pellegrino, Acqua Panna, Nestlé Pure Life, Source Perrier oraz szereg lokalnych marek wód mineralnych i napojów funkcjonalnych. 

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 84% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

19.07.2026 / 14:56
StoryEditor
Rabaty na zakupy i dopłaty do wczasów. Oto benefity dla 14,5 tys. pracowników Auchan Polska
Rabaty na zakupy i dopłaty do wczasów. Oto benefity dla 14,5 tys. pracowników Auchan Polska (fot. Shutterstock)

Spośród ponad 14 tys. pracowników zatrudnionych w sieci Auchan Polska, aż 88 proc. ma umowy na czas nieokreślony. W sklepach francuskiej sieci przeważają kobiety, zarówno przy kasach, jak i na kierowniczych stanowiskach. Na jakie pozapłacowe korzyści mogą liczyć pracownicy Auchan?

W artykule przeczytasz:

  • Prezes Auchan Polska: tworzenie dobrego miejsca pracy to fundament naszego rozwoju
  • Jaki jest średni staż pracy w Auchan Polska?
  • Ile osób należy do Programu Akcjonariatu Pracowniczego w Auchan?
  • Z jakich benefitów mogą korzystać pracownicy Auchan w Polsce?
  • Zniżki pracownicze na zakupy i opieka zdrowotna
  • Dofinansowanie do wczasów dla pracowników i ich rodzin

Prezes Auchan Polska: tworzenie dobrego miejsca pracy to fundament naszego rozwoju

Auchan Polska wskazuje, że jednym z filarów Wizji Auchan 2032 są ludzie i współpraca oparta na wspólnym działaniu. Francuska sieć handlowa podkreśla, że zaangażowanie pracowników przekłada się na wzrost sprzedaży i rozwój całej firmy. Z tego powodu detalista przekonuje, jak ważne dla niego jest tworzenie środowiska pracy sprzyjającego rozwojowi, różnorodności i codziennej współpracy.

– Od wielu lat jesteśmy wyróżniani tytułem Top Employer, co traktujemy nie tylko jako powód do dumy, ale przede wszystkim potwierdzenie, że tworzenie dobrego miejsca pracy jest jednym z fundamentów naszego rozwoju. Chcemy budować środowisko oparte na szacunku, współpracy i różnorodności, w którym każdy może rozwijać swoje kompetencje i mieć realny wpływ na wspólny sukces – komentuje Alexandre Saussard, prezes Auchan Polska

image

Auchan otwiera kolejne placówki. Wiemy, ile sklepów już ma w Polsce

Jaki jest średni staż pracy w Auchan Polska?

Najnowsze dane opublikowane przez Auchan Polska potwierdzają, że francuska sieć zatrudnia w naszym kraju około 14 500 pracowników, z czego 785 osób z niepełnosprawnościami. Detalista wskazuje, że średni staż pracy w Auchan Polska wynosi 10,76 lat. W praktyce oznacza to dość stabilne środowisko pracy. 

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 71% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

25. lipiec 2026 17:20