29.03.2018/08:16

Samozatrudnione osoby w sklepach mogą zostać uznane za pracowników

Stała współpraca z jedną firmę i działalność w miejscu i godzinach narzuconych przez zleceniodawcę to przesłanki do uznania samozatrudnionego za pracownika firmy. To wynik wyroku sądu w sprawie osoby samozatrudnionej w sieci Żabka - pisze Rzeczpospolita.

Limit 8 bezpłatnych artykułów został wyczerpany.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

W ramach subskrybcji otrzymasz:
  • Najważniejsze informacje z branży;
  • Archiwum blisko 40 000 profesjonalnych tekstów;
  • Wywiady, opinie i pogłębione analizy pomagające w codziennej pracy
Dodaj komentarz

2 komentarze

  • Sławek 29.03.2018

    @Gama
    Rząd nie ma swoich pieniędzy ma tylko nasze.

  • Gama 29.03.2018

    Niech ZUS i US skontroluje firmy, które większość pracowników zatrudniają w ten sposób aby nie tworzyć Funduszu Socjalnego i innych przywilejów. Umowa mówi o jednym a i tak pracuje się tak jak firma sobie życzy czyli jak pracownik etatowy w miejscu i czasie wyznaczonym. Tutaj powinien Rząd szukać swoich pieniędzy.

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.