Sklepy szukają sposobu na zdobycie pracowników. Po stażach i praktykach przyszła pora na... klasy patronackie
W każdym zawodzie praktyczne umiejętności są równie ważne jak wiedza teoretyczna. Polski system edukacji przewiduje praktyki i staże, ale synergia pomiędzy szkolnictwem a biznesem – również w sektorze handlu – wciąż nie jest wystarczająca.
Pozostało jeszcze 95% tekstu.
Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit 8 bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.
Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus
Posiadasz subskrybcję? Zaloguj się.
-
Dostęp 30 dni19.99 zł - 30 dni
-
Prenumerata roczna WH Plus399.99 zł - 365 dni
- Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
- Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
- Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich
- 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
- Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
- Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
- Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
- Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET
2 komentarze
-
10.04.2021
Też jestem tego zdania, że sklepy ciągle szukają nowych pracowników, a nie umnieja uszanować tych co już mają Nowi pracownicy choć jeszcze niedoświadczeni, mają więcej praw a starzy pracownicy - jak nie pasuje to do widzenia
-
10.04.2021
No nie wiem czy to prawda, w Carrefour szukają sposobu jak pracowników się pozbyć, zwłaszcza tych którzy pracują dłużej. Np. teraz będą robić aneksy do umów z degradacjami i nowym zakresem obowiązków (oczywiście zwiększenie), a jednocześnie wprowadzili nowego pracodawcę żeby mieć tydzień okresu wypowiedzenia, który łaskawie nam zwiększa do miesiąca i żeby nie płacić za 3 miesiące które należy się większości pracowników. Zgodne z prawem ? Zgodne. Moralne? Etyczne? Proszę samemu sobie odpowiedzieć na to pytanie.
