08.04.2021/11:49

Sklepy szukają sposobu na zdobycie pracowników. Po stażach i praktykach przyszła pora na... klasy patronackie

W każdym zawodzie praktyczne umiejętności są równie ważne jak wiedza teoretyczna. Polski system edukacji przewiduje praktyki i staże, ale synergia pomiędzy szkolnictwem a biznesem – również w sektorze handlu – wciąż nie jest wystarczająca.

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit 8 bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

W ramach subskrybcji otrzymasz:
  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich
W ramach Prenumeraty WH Plus także:
  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET
Dodaj komentarz

2 komentarze

  • Ewa 10.04.2021

    Też jestem tego zdania, że sklepy ciągle szukają nowych pracowników, a nie umnieja uszanować tych co już mają Nowi pracownicy choć jeszcze niedoświadczeni, mają więcej praw a starzy pracownicy - jak nie pasuje to do widzenia

  • Dorota 10.04.2021

    No nie wiem czy to prawda, w Carrefour szukają sposobu jak pracowników się pozbyć, zwłaszcza tych którzy pracują dłużej. Np. teraz będą robić aneksy do umów z degradacjami i nowym zakresem obowiązków (oczywiście zwiększenie), a jednocześnie wprowadzili nowego pracodawcę żeby mieć tydzień okresu wypowiedzenia, który łaskawie nam zwiększa do miesiąca i żeby nie płacić za 3 miesiące które należy się większości pracowników. Zgodne z prawem ? Zgodne. Moralne? Etyczne? Proszę samemu sobie odpowiedzieć na to pytanie.

Zostaw komentarz Komentarz dodany pomyślnie - oczekuje na weryfikację

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.
zobacz także