Tesco planuje potężną redukcję kadry kierowniczej
Tesco wchodzi w kolejny etap procesu centralizacji biznesu w obszarze Europy Centralnej. Po zmianach w obszarze zakupów, marketingu i zarządzania grupy w regionie przyszła kolej na uproszczenie struktur zarządzania największymi sklepami sieci w Polsce. Jak dowiedział się portal wiadomoscihandlowe.pl oznacza to, m.in. zmiany i redukcje na stanowiskach kierowniczych w ok. 160 hipermarketach Tesco w całym kraju.
Jak wyjaśniają przedstawiciele firmy Tesco planowane zmiany mają nie tylko odpowiedzieć na potrzeby firmy w obecnej sytuacji rynkowej, ale przygotować sieć na walkę o rynek w przyszłości. - Dotychczasowe zmiany w polskim oddziale Tesco i regionie bardzo pozytywnie wpłynęły na poprawę konkurencyjności i wyniki firmy. Teraz przyszła kolej na gruntowne zmiany struktur zarządzania naszymi sklepami – mówi portalowi wiadomoscihandlowe.pl Adam Manikowski, wiceprezes, dyrektor zarządzający Tesco w Polsce.
- Tesco od kilkunastu lat nie poprawiało swoich struktur zarządzania w sklepach. Rynek się zmieniał, oczekiwania klientów także, firma ewoluowała, ale struktury kierownicze się nie zmieniały. Musimy je dostosować do nowej sytuacji rynkowej i nowych wyzwań, które stoją przed naszą firmą. Po zakończeniu tego procesu będziemy mieli najbardziej nowoczesne i elastyczne struktury zarządzania na rynku – uważa szef Tesco w Polsce.
Tesco w Polsce czekają zwolnienia grupowe i zmiany na stanowiskach kierowniczych w ok. 160 hipermarketach sieci w całym kraju. Firma zatrudnia obecnie w ok. 440 sklepach, krakowskiej centrali i magazynach prawie 30 tys. osób. Szef Tesco nie chce podać konkretnych liczb dotyczących ewentualnych zwolnień. – Nie znamy jeszcze dokładnych liczb. Część osób otrzyma propozycje pracy na innych stanowiskach. Dopiero po przeprowadzonych rozmowach będziemy w stanie powiedzieć ilu pracowników odejdzie z firmy, a ilu zaakceptuje alternatywne stanowisko i zmieni jedynie miejsce pracy. Zależy nam, by wszystkim zaoferować inne propozycje w strukturach Tesco – wyjaśnia.
Adam Manikowski podkreśla w rozmowie z portalem wiadomoscihandlowe.pl, że zmiany dotyczą przede wszystkim stanowisk kierowniczych, ale nie dotkną szeregowych pracowników. – Mogę powiedzieć, że po zakończeniu procesu będziemy mieli mniej kierowników, bo ograniczona zostanie liczba szczebli kierowniczych w sklepach, a sama struktura zarządzania zostanie bardzo uproszczona. Obecnie jest ona bardzo skomplikowana. Teraz w sklepem będzie zarządzał kierownik bądź menedżer, we współpracy z kierownikami zespołów i specjalistami. To pozwoli nam się skupić na tym, co w biznesie handlowym jest najważniejsze, czyli na kliencie i na pracownikach.
Dzięki wprowadzonym zmianom, w tym redukcji części etatów Tesco chce głównie uprościć zarządzanie i poprawić efektywność sklepów w Polsce. – Tworzymy bardzo proste struktury kierownicze w sklepach. Będą one bardzo płaskie, dzięki czemu kierownictwo sklepów będzie bardzo blisko klientów i pozostałych pracowników. To sprawi, że Tesco będzie w stanie jeszcze efektywniej konkurować na rynku i dostarczać klientom to czego potrzebują. Jednocześnie pojawią się także nowe stanowiska, takie jak kierownik zespołu i specjalista, które pozwolą lepiej skoordynować pracę nowych struktur w sklepach – wyjaśnia prezes Tesco.
46 komentarzy
-
25.12.2016
bardzo fajne TOTO
-
25.12.2016
bardzo fajne TOTO
-
08.06.2016
W Tesco nie liczy się klient. Pracownik ma zapieprzac na zyski a klient ma robić zakupy i dawać zyski. Klient jest tylko takim ryjem który ma kasę zostawiać i o nic nie pytać. Gdyby Tesco dało o klienta to poprzez pracownikow uśmiechniętych i pozytywnie nastawionych do pracy by to po prostu robiło. Klient ma robić zakupy i nie przeszkadzać pracownikom w zapierdalaniu a pracownik patrzy na klienta jak na upierdliwego głupiego dupka. Pisze to bo pracuje tam już 15 lat i Lubie prace z klientami. Uwielbiam rozmawiać z nimi ale w pod taką presją i z kierownikiem wydzierajacym się na mnie przy klientach jest naprawdę ciężko i czasem się łapie na tym ze widzę w kliencie wroga który utrudnia mi pracę. Także wiem co pisze .... Tesco ma w dupie klientów.
-
08.06.2016
Nie zostaja najlepsi tylko Ci po znajomosci. Sochaczew jest najlepszym przykładem. Obiecali sobie Ci co sa ze Skierniewic ze beda sie trzymac razem i tak robia. Nawet w machlojach kryja jedni drugich a wrabiaja innych
-
29.05.2016
TO WSZYSTKO CO PISZECIE ŻE KIEROWNICY TO NIEROBY TO KOMPLETNA NIE PRAWDA KIEROWNIK W TESCO ZASUWA ZA DZIESIĘCIU ZWOLNIENIE KADRY KIEROWNICZEJ TO DUŻA STRATA DLA TESCO LUDZIE NA TYM STANOWISKU TO LUDZIE KTÓRZY W DUŻEJ MIERZE DBALI O STOISKA POMIMO MAŁEJ OBSADY LUDZI KOSZTEM WŁASNEJ PRACY STRATA TAKICH LUDZI TO OGROMNA STRATA DLA TESCO
-
27.05.2016
Zabawne. Do widzenia!
-
12.05.2016
Nie będą. Czytaj tekst.
-
12.05.2016
niewiecie czy kasjerów też będą zwalniać?
-
11.05.2016
Cała ta dyskusja nie prowadzi do niczego. Jedno jest pewne!!! Wielu ludzi zostanie zwolnionych z pracy. Nie ważne czy był dobrym , czy złym, pracownikiem. Dyrektor dostał polecenie z góry, maja być większe zyski i to po to jest robione. Od czasu afery w Anglii źle się zaczynało dziać w tej sieci. Polecenie było proste, zwalniać ludzi. Ale kogo jak już są braki w kadrach. To zrobimy restrukturyzację i problem się rozwiąże sam. Zmienią ludziom stanowiska,czytaj ,zmniejszą pensję i dołożą obowiązków. Czy Tesco zamieni się w byłą biedronkę?? Pewnie tak, przecież musi gonić "najlepszych" Więc sami odpowiedzcie sobie dla kogo te zmiany są dobre!!
-
09.05.2016
mankowski to lysy (moderator - zgodnie z regulaminem forum komentarze nie mogą obrażać, ani szkalować osób trzecich. prosimy o zachowanie kultury dyskusji) jak zreszta wiekszosc zarzadzajacych typu bogus a czy tomasz w wszyscy bedzicie robic za cwe li za to co kazecie ludziom robic CHU JE
-
09.05.2016
I bardzo dobrze nieroby,serwisantow cisneli cały czas to teraz niech sami zobaczą jak to jest. Serwisy zabrać pracownikom i kierownikom niech zobaczą jak to jest
-
09.05.2016
Pozdrawiam Tesco Piastów
-
09.05.2016
A Tesco Piastów to tez syf nie z tej ziemi. Pracowników nie ma,Agencji ASM i Modus a nie ma…
-
09.05.2016
Czy ktos panuje nad tym burde…em???? Dyrektor Manikowski sobie a cala reszta po sklepach sobie. Nie wiem kto tu z kogo glupiego robi???? Czy z nas dyrektor Manikowski czy dyrektorzy robia z nas (fragment komentarza usunięty przez moderatora) na sklepach. Czy ktos panuje naf tym balaganem??? Regionalni personalni oraz kierownicy personalni na sklepach sa do niczego!!! Trzeba miec narabane w glowie zeby wprowadzac takie zmiany bez konkretnego przygotowania a wyglada na to ze wsxystko jest pisane na kolanie w biegu tak jak robi i nasz rzad
-
09.05.2016
W Sochaczewie juz widac ze wszystko zmierzam w kierunku zostawienia swoich pupilkow na stanowiskach a pozbyc sie ludzi ktorzy im przrszkadzaja
-
09.05.2016
Beda zwalniać tych ktorzy im przeszkadzaja a zostawia na stolkach swoich pupilkow. Nie wazne jakie maja kompetencje
-
09.05.2016
Kierownicy sklepow sami nie wiedza na czym ta zmiana ma polegac. Kompletny burd….l. DNO
-
09.05.2016
W końcu dobra zmiana
-
09.05.2016
Niech się lepiej wezmą za logistykę i nie walą do sklepów kosmicznych ilości których nie da się sprzedać nawet po przecenie i obniżą marżę bo na zabawkach i sporcie mają niemal 100% przebitki. Jakby było tanio to by się sprzedało a tak trzeba wywalać nieraz i za 8000 dziennie.Oszczędności szukają a kasa z najmu galerii dochodzi ale wciąż im mało. Najlepiej skupić się na pracowniku,który jak nawet po zmianach zostanie to w końcu się podda i nie będzie orał za trzech a za tą kasę trafi pracę w osiedlowym sklepie bądź warzywniaku a na jego miejsce nikt nie przyjdzie i trzeba jebać za czterech. Już nikogo nie dziwi,że kierownicy zasuwają w półkach bo chcą utrzymać standardy za co czeka ich zapowiedziana nagroda. Kop w dupę!!!
-
09.05.2016
Boze moj Boze a czego sie spodziewaliscie ,czego?
-
09.05.2016
Jestem w Tesco od paru lat obecnie kierownikiem.Czeka mnie casting na dział który niewiadomo jak będzie wyglądał.Mają zmniejszyć ilość kierowników więc nasze obowiązki się zwiększą bo przecież ktoś musi wykonywać pracę za tych którzy odejdą.Z kierownika stoiska zostaną zwalona na specjalistę bo kierownikiem zespołu zostaną obecni seniorzy.Obetną mi pensje a obowiązki zostaną te same.I tym chcą mnie skusić aby zostać…
-
09.05.2016
To tylko w Tesco! Kiedy się wezmą za tych pozal się Boże niektórych managerów, zaznaczam niektórych bez oglady, wykształcenia i umiejętności współpracy z ludżmi…brak słów
-
09.05.2016
Własnie odbyłam rozmowę z moim menedżerem odnośnie zmian.Jestem (byłam) seniorką odwalającą kawał ciężkiej roboty tak jak moi koledzy – kierownicy.Teraz możemy startowac w ” konkursie” na nowe stanowiska, a jeżeli nie zakwalifikujemy się ( menadżer decyduje) to jak mi powiedział – zawsze mogę wziąć stanowisko sprzedawcy , a jak nie to wypowiedzenie i dowidzenia!! Niezła zapłata za nienormowany czas pracy,24/7 pod tel na żądanie szefa i gówniane pieniądze.DZIĘKUJĘ TESCO!!!
-
09.05.2016
Najpierw niech firma zweryfikuję kto prowadzi te sklepy.dyrektor lub kierownik bez szkoły wyższej to porażka.później widać jakość zarządzania i prowadzenia takiej jednostki.jak osoba bez szkoły wyższej może zarządzać ludźmi i prowadzić tak odpowiedzialny biznes
-
09.05.2016
Nie bede milczała jak zdegraduja mnie sprzedam wszystkie procesy u konkurencji…. zapraszam do tworzenia grupyprzeciwko zmianom w firmie razem możemy więcej strajk bedzie na pewno wszyscy zatrzymamy prace w sklepach nie bedzie handlu
-
09.05.2016
Dkaczego dopieroo teraz chcesz sprzedac wiedze na temat działalnosci sklepu dlaczego do tej pory milczałaś
-
09.05.2016
W łodzi tesco juz tonie jak tytanic za chwile wyjda oszustwa i wałki na swiatlo dzienne…pracuje tam juz 10lat i oswiadczam ze powiem wszystko co tam sie robi z ludzmi i co z handlem…
-
09.05.2016
zgadzam się w 100%
-
09.05.2016
zgadzam się w 100%
-
09.05.2016
Powinni wywalić menagerów – nierobów,wtedy dopiero będzie widać oszczędności w Tesco. Znam kierowników,którzy są filarem tej firmy. Zapieprzają po godzinach , dwoją się i troją i po wielu latach pracy czeka ich….casting, rekrutacja…przykre to bardzo. Kto by pomyślał że doczekam takiego syfu.
-
09.05.2016
Nie no – nadgodziny albo są odbierane albo wliczane w czas pracy – nie demonizujmy! Ale fakt – tyramy RAZEM z pracownikami! Nie ma tak, że kierownik lub lider opitala się z papierkami pod pachą – nie ma na to czasu
-
09.05.2016
Trzeba być DEBILEM żeby zasuwać w Tesco po godzinach za darmo!!!!
-
09.05.2016
Niewiem z kim masz okazję pracować ale u mnie kierownik i lider zasuwają z nami.Nie rozczulają się że mają inne obowiązki,zostają po godzinach za DARMO!!!bo przecież nadgodzin niema a stoiska muszą być zrobione…
-
09.05.2016
Nierobią??? to tu się grubo mylisz!!! bylam kierownikiem w tesco i ciężko tam pracowałam!!!!!
-
09.05.2016
i bardzo dobrze po co tyle liderów ,kierowników jak i tak nic nie robią-święty czas ,niech w końcu zaczną pracować a nie tylko palcem pokazywać i kieszeń za nieróbstwo nabijać…
-
09.05.2016
Kasa kasa niech sie wezma za tych wszystkich dyrektorkow co sa ponad sklepami dr.regionu itd. Po co to jest dyr. Sklepu senior dzialu kiero stoiska i pracownik czasami koero stoiska ma lidera a wiec ostro wezscie sie nie za nas tylko za prezesikow menagerow wyzszych szczebli ponad fizycznej pracy w tesco!!
-
09.05.2016
Tesco przy Drogowców w Częstochowie: burdel na kółkach, nikt nic nie wie, ceny towarów pomieszane, pracownicy gdy poprosi się ich o pomoc sami przyznają że tu jest jeden wielki bajzel. Mięso… strach kupować. Tylko dla odważnych bo grozi zatruciem, nieświeże, popsute i śmierdzi po rozpakowaniu (mówię o tym z półek w op. vacuum) Często tam robiłem zakupy i często moje nerwy były zszargane. Dlaczego zatem nadal tam kupowałem? Bo 24h na dobę – a ja bardzo późno kończę pracę. Po ostatniej akcji jaką przeżyłem (długo by opisywać, kuriozalna sprawa i zarazem przerażająca bo dotycząca żywności), poczułem się upokorzony przez kierownika (taki bardzo nieprzyjemny, oporny w kontaktach interpersonalnych wysoki z brzuszkiem) postanowiłem zweryfikować swoje podejście do zakupów i postanowiłem, że nigdy w życiu moja noga tam już nie stanie. Średnio co dwa dni robiłem tam zakupy na kwotę ok. 120 zł – TESCO – dla mnie już was nie ma.
-
09.05.2016
W życiu nie czytałam większego bełkotu. Czy oni myślą że ludziom można wstawić każdy kit? Taka wypowiedź firmy jest dla mnie poniżająca. Czuję się jakby ktoś siła sprowadzał mnie do poziomu pięciolatki karzac wierzyć w te glupoty… Zenada.
-
09.05.2016
Przeciez nikt nie trzyma na siłe
-
09.05.2016
W Tesco pracowałem 7 lat , tyle czasu zmarnowałem w tej skąpej firmie .
-
09.05.2016
Zgadzam sie
-
09.05.2016
I bardzo dobrze że wywalą połowę nierobów.nareszcie
-
09.05.2016
Zgadzam się..
-
09.05.2016
dokładnie zgdzam się ….
-
09.05.2016
Święte słowa !!
-
09.05.2016
Och jak pięknie zostało nazwane CIĘCIE KOSZTÓW !!! spłaszczanie struktur ….chyba idiota by w to uwierzył !!! Prawda jest taka że nie będzie seniorów ani kierowników , oraz liderów. Teraz będą liderzy zespołu ( dawni seniorzy ) którzy otrzymają niższą stawkę za cholernie odpowiedzialną pracę, kierownicy zostaną obcięci do specjalistów a wraz z tym ich pensje….a obowiązki te same oczywiście orka na ugorze a liderzy zostaną zwykłymi pracownikami. Piękne zmiany Tesco schodzi na psy …powoli stacza się na dno dna jako pracodawca. Co roku jest co raz gorzej zrobili sobie z ludzi białych murzynów, nawet zarobki nie są motywujące do pracy. Tylko czekać jak się to wszystko zawali…a potem przyjedzie walec i wyrówna.
5