20.07.2020/07:00

Zdalne monitorowanie bezpieczeństwa pracowników kluczem do rozwoju firmy

Dzisiejsza rzeczywistość wymusiła na przedsiębiorcach wdrożenie wielu zdalnych rozwiązań, szczególnie tych, których celem jest monitorowanie stanu zdrowia pracowników. Producenci technologii dla handlu i przemysłu oferują gotowe rozwiązania, a wszystko dzięki urządzeniu wielkości zegarka.

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit 8 bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

W ramach subskrybcji otrzymasz:
  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich
W ramach Prenumeraty WH Plus także:
  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET
Dodaj komentarz

2 komentarze

  • K 22.07.2020

    Ciekawe urządzenie. Szkoda, że zabrakło tam kilku użytecznych funkcji, które uatrakcyjniłyby go dla samych pracowników np. wyświetlacz z zegarkiem, krokomierzem, itp.

  • Bell 21.07.2020

    Podoba mi się nazwa "zdalne monitorowanie bezpieczeństwa pracowników", ktoś z PR się napracował żeby ukryć o co tak naprawdę chodzi: czyli o jeszcze większą kontrolę nad pracownikiem i wyciśnięcie z niego jeszcze więcej.
    Już widzę jak to będzie działać: "stał pan 2 minuty w jednym miejscu to niedopuszczalne", "była pani 2 razy w ubikacji to o 2 razy za dużo" "drogę z magazynu do miejsca pana pracy pokonał pan w 1 minutę, a normą jest 20 sekund" ... itp
    Proponowałbym zamiast zegarka coś bardziej nowoczesnego np zaczipować wszystkich pracowników :P

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.