19.05.2020/20:30

Związkowcy: Otworzyć sklepy w niedziele i zapłacić pracownikom 2,5 razy wyższe wynagrodzenie

Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa uważa, że hipermarkety i galerie handlowe mogłyby być otwarte w niedziele, ale pracownicy za pracę w tym dniu powinni otrzymywać 2,5 razy wyższe wynagrodzenia niż za pracę w dni powszednie.

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit 8 bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

W ramach subskrybcji otrzymasz:
  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich
W ramach Prenumeraty WH Plus także:
  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET
Dodaj komentarz

3 komentarze

  • Marta 18.11.2020

    Oczywiście ze powinno być wiecejmplcone za nIedziele ! Niedziela jest dla rodziny a noe żeby w galeri siedzieć

  • cemur 23.05.2020

    dlaczego solidanosc sie tak rzuca jesli chodzi o handel w niedziele to byl wielki blad zesmy na nich glosowali nigdy wiecej nie isc za nimi. maja sie dobrze zarabiaja a reszta ludzi ich nie obchodzi ,sklepy male pozamykali nabudowali biedronek i innych marketow a tez nie sa tanie i co z tego ludzie maja . nic a wlasciciele tych marketow tylko sie bogaca.

  • Ob serwator 19.05.2020

    Żałosne: 26 dni urlopu, 33 dni chorobowego, 2 dni na żądanie, 500 dla rodziców, 1000 na wakacje, minimalna 3150 kosztów dla pracodawcy. Opamiętajcie się. Idzie kryzys, za chwilę takimi zachciankami wszyscy będziemy bezrobotni

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.