Związkowcy: Otworzyć sklepy w niedziele i zapłacić pracownikom 2,5 razy wyższe wynagrodzenie
Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa uważa, że hipermarkety i galerie handlowe mogłyby być otwarte w niedziele, ale pracownicy za pracę w tym dniu powinni otrzymywać 2,5 razy wyższe wynagrodzenia niż za pracę w dni powszednie.
Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit 8 bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów.
Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo.
Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.
Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus
Posiadasz subskrybcję? Zaloguj się.
-
Dostęp 30 dni19.99 zł - 30 dni
-
Prenumerata roczna WH Plus399.99 zł - 365 dni
- Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
- Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
- Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich
- 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
- Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
- Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
- Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
- Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET
3 komentarze
-
18.11.2020
Oczywiście ze powinno być wiecejmplcone za nIedziele ! Niedziela jest dla rodziny a noe żeby w galeri siedzieć
-
23.05.2020
dlaczego solidanosc sie tak rzuca jesli chodzi o handel w niedziele to byl wielki blad zesmy na nich glosowali nigdy wiecej nie isc za nimi. maja sie dobrze zarabiaja a reszta ludzi ich nie obchodzi ,sklepy male pozamykali nabudowali biedronek i innych marketow a tez nie sa tanie i co z tego ludzie maja . nic a wlasciciele tych marketow tylko sie bogaca.
-
19.05.2020
Żałosne: 26 dni urlopu, 33 dni chorobowego, 2 dni na żądanie, 500 dla rodziców, 1000 na wakacje, minimalna 3150 kosztów dla pracodawcy. Opamiętajcie się. Idzie kryzys, za chwilę takimi zachciankami wszyscy będziemy bezrobotni