08.02.2018 / 19:19
StoryEditor

Biedronka rusza z kolejną edycją konkursu „Piórko”

Na zdjęciu od lewej: Robert Kijek, Rafał Witek, Bohdan Butenko, Renata Piątkowska, Jarosław Gugała, Anetta Jaworska-Rutkowska, Agnieszka Karp-Szymańska (Biedronka / Jeronimo Martins Polska)
Po 100 tys. zł czeka na debiutującego pisarza i ilustratora, którzy zwyciężą w tegorocznym konkursie Biedronki Piórko. Jego czwarta edycja ruszyła 8 lutego br. Sieć poszukuje autorów, którzy stworzą opowieść dla dzieci w wieku 4-10 lat. Książka następnie trafi na półki sklepów Biedronka. Według tegorocznych badań blisko 24 proc. ankietowanych przyznało, że w ciągu ostatniego roku nie przeczytało żadnej książki. Konkurs Biedronki ma za zadanie wspierać debiutujących twórców oraz popularyzować czytelnictwo.

By wziąć udział w pierwszym etapie konkursu należy przesłać tekst literacki skierowany do dzieci w wieku od 4 do 10 lat, o objętości od 20 000 do 60 000 znaków do 20 marca br. Z...

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 93% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

12.05.2026 / 17:54
StoryEditor
Twórcy Purelli wchodzą na rynek z nową marką. Napoje SIP debiutują w sieci Żabka
SIP wchodzi do Żabki. Nowa marka napojów od twórców sukcesu Purella Superfoods i BeRAW (fot. LinkedIn/Artur Gajewski + Michał Czerwiński)

Artur Gajewski i Michał Czerwiński, twórcy sukcesu Purella Superfoods i BeRAW wprowadzają na rynek nową markę napojów funkcjonalnych SIP Next Generation Drinks. Produkty zadebiutują w sklepach Żabka, a później w kolejnych sieciach. Dodatkowo firma już została dystrybutorem w Polsce napojów XOXO Soda.

W artykule przeczytasz:

  • SIP Next Generation Drinks – nowa marka napojów RTD
  • Nowe napoje SIP zadebiutują w Żabce jeszcze w maju
  • SIP Next Generation Drinks jest dystrybutorem XOXO Soda 

SIP Next Generation Drinks – nowa marka napojów RTD od twórców Purella Superfoods oraz BeRAW

Po udanym budowaniu rozpoznawalności marek Purella Superfoods oraz BeRAW, ich twórcy wracają na rynek z całkowicie nowym projektem. Tym razem Artur Gajewski i Michał Czerwiński stawiają na dynamicznie rosnący segment RTD (Ready To Drink) i wprowadzają markę SIP Next Generation Drinks.

image

Niepokojąco słabe wyniki sprzedaży żywności: Czy to koniec wojny cenowej dyskontów?

Jej strategicznym celem jest przedefiniowanie kategorii herbat mrożonych poprzez nietypowe połączenie koncepcji wellbeingu z kulturą młodych konsumentów. Przedstawiciele firmy podkreślają, że chcą zaoferować napoje funkcjonalne oparte na zielonej i czarnej herbacie, które w czerwcu zostaną uzupełnione o linię SIP Matcha Latte. 

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 67% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

13.05.2026 / 17:22
StoryEditor
Handel chce być sexy dla młodych. Kaufland ruszył z nową kampanią
”Jedziemy z tematem!”. Kaufland walczy o pokolenie Z

Kaufland ruszył z nową ogólnopolską kampanią employer brandingową pod hasłem "Jedziemy z tematem!”. Sieć chce pokazać handel jako nowoczesne, stabilne i rozwojowe miejsce pracy — szczególnie dla przedstawicieli pokolenia Z i Millenialsów. W centrum kampanii znaleźli się prawdziwi pracownicy firmy, a nie zawodowi aktorzy.

W tym artykule przeczytasz:

  • Dlaczego sieci handlowe coraz mocniej walczą o młodych?
  • "Nie musimy lać wody” – nowa kampania Kaufland
  • Prawdziwi pracownicy zamiast aktorów
  • Employer branding staje się nowym polem walki retailu
  • Retail coraz mocniej walczy o Gen Z

Nowa komunikacja jest odpowiedzią na coraz mocniejszą walkę retailerów o pracowników. Branża handlowa od kilku lat mierzy się z problemami rekrutacyjnymi, rosnącymi oczekiwaniami kandydatów oraz koniecznością zmiany wizerunku pracy w sklepach i logistyce.

Dlaczego sieci handlowe coraz mocniej walczą o młodych?

Kaufland w nowej kampanii wyraźnie odchodzi od klasycznego employer brandingu opartego na korporacyjnych hasłach i stockowych wizerunkach pracowników. 

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 81% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

19. maj 2026 03:18