30.03.2021 / 20:18
StoryEditor

Ikea wśród firm dotkniętych wypadkiem kontenerowca Ever Given na Kanale Sueskim. Globalny łańcuch dostaw nadszarpnięty

Ever Given na Kanale Sueskim (Shutterstock)
Blokada Kanału Sueskiego nadszarpnęła globalny łańcuch dostaw wielu różnych produktów. Kontenerowiec Ever Given udało się dość szybko ściągnąć z mielizny, ale skutki wypadku będą odczuwalne w Europie jeszcze przez wiele tygodni.

Przez Kanał Sueski przepływa ponad 10 proc. globalnego transportu morskiego. Trwająca zaledwie kilka dni blokada, spowodowana wpłynięciem na mieliznę kontenerowca Ever Given, na...

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 87% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

13.03.2026 / 15:41
StoryEditor
Jeden system! Eurocash digitalizuje zarządzanie personelem w grupie
Eurocash cyfryzuje HR. SAP porządkuje procesy w grupie (fot. Shutterstock)

Transformacja cyfrowa przestaje być w handlu wyłącznie domeną sprzedaży, logistyki czy e-commerce. Coraz częściej obejmuje także zarządzanie zasobami ludzkimi. Grupa Eurocash zdecydowała się na szeroko zakrojoną cyfryzację procesów HR, wdrażając rozwiązania chmurowe SAP, które mają usprawnić zarządzanie w organizacji zatrudniającej tysiące osób.

W tym artykule przeczytasz:

  • HR w dużej organizacji wymaga standaryzacji
  • Eurocash wdraża system SAP 
  • Jedno środowisko zamiast wielu narzędzi
  • Jak mierzona jest skuteczność systemu SAP?
  • Technologia jako fundament zmian w handlu

Zmiany wpisują się w szerszy trend obserwowany w biznesie. Z raportu Deloitte „Human Capital Trends” wynika, że aż 82 proc. menedżerów dostrzega potrzebę lepszego planowania wydajności pracy przy wykorzystaniu narzędzi technologicznych. Jednocześnie wielu liderów wskazuje, że jednym z największych wyzwań pozostaje właściwe zdefiniowanie wskaźników, które pozwolą ocenić realną wartość wdrażanych technologii.

HR w dużej organizacji wymaga standaryzacji

Grupa Eurocash zarządza największą siecią franczyzową w Polsce, obejmującą ponad 15 tys. sklepów. Firma jest również partnerem logistycznym i technologicznym dla sklepów niezależnych oraz właścicielem platformy e-grocery Frisco. Rozwija także własne rozwiązania cyfrowe dla handlu, takie jak platforma B2B eurocash360 czy aplikacje lojalnościowe dla sieci Delikatesy Centrum i sklepów współpracujących z Grupą. 

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 81% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

23.03.2026 / 08:24
StoryEditor
Pikieta Solidarności pod Stokrotką. Kierownik narzuca terminy urlopów
Pikieta Solidarności pod Stokrotką. Spór o urlopy pracowników (fot. Stokrotka + NSZZ Solidarność)

W Stokrotce termin urlopu pracownikom narzuca kierownik na podstawie „odgórnych wytycznych”. A pracownicy dowiadują się o nim dopiero z grafiku. Takie zarzuty sieci handlowej stawiają działacze „Solidarności”. Z tego względu pod jednym ze sklepów Stokrotki związkowcy organizują pikietę.

W artykule przeczytasz: 

  • „Solidarność” zarzuca Stokrotce łamanie praw pracowniczych dot. urlopów
  • Gdzie odbędzie się pikieta „Solidarności” przed sklepem Stokrotki?
  • W Stokrotce związkowcy zbierają podpisy za organizacją strajku
  • Jakie są żądania związkowców wobec zarządu sieci Stokrotka?

„Solidarność” zarzuca Stokrotce łamanie praw pracowniczych dot. urlopów

W poniedziałek, 23 marca pod sklepem Stokrotki w Warszawie związkowcy z NSZZ „Solidarność” zorganizują pikietę.  Działacze zwracają uwagę, że w sieci handlowej prawa pracownicze są łamane.

„Solidarność” wskazuje, że nie do zaakceptowania są praktyki naruszania praw pracowniczych, dotyczące udzielania urlopów wypoczynkowych. Związkowcy podają, że w sieci Stokrotka dochodzi do kuriozalnych sytuacji – to nie pracownik składa wniosek o urlop. Ma to robić kierownik, który wprowadza wolne podwładnego, opierając się na „odgórnych wytycznych”. Pracownik dowiaduje się o „urlopie” dopiero z wywieszonego grafiku.

– To postawienie Kodeksu pracy na głowie – mówi Alicja Symbor, przewodnicząca NSZZ „Solidarność” w Stokrotce.

To także Cię zainteresuje: Sprzedaż sieci Stokrotka sfinalizowana. Maxima zamyka transakcję i zmienia strukturę.

image

Sprzedaż sieci Stokrotka sfinalizowana. Maxima zamyka transakcję i zmienia strukturę

Gdzie odbędzie się pikieta „Solidarności” przed sklepem Stokrotki?

Jednak łamanie prawa dotyczącego urlopów to nie jedyny zarzut „Solidarności” wobec sieci handlowej z litewskim kapitałem.

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 72% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

23. marzec 2026 17:23