Firma Zalando opublikowała raport na temat postępów w zakresie różnorodności i integracji. Grupa zamierza zainwestować do 5 mln euro, by zwiększyć udział kobiet oraz osób niebinarnych w działach technicznych do (łącznie) 40-60 proc. do 2023 r. Osiągnięto już natomiast cel różnorodności w radzie nadzorczej Zalando, wzrósł także udział kobiet na stanowiskach kierowniczych.
Najnowszy raport pt. "do.BETTER" dokumentuje dotychczasowe wysiłki i postępy firmy, a także przedstawia rozwiązania, które Zalando planuje wdrożyć w przyszłości, by stworzyć jes...
