05.01.2026 / 10:49
StoryEditor

Odśnieżanie dachów: Obowiązki pracodawcy i przepisy BHP w 2026 roku

Śnieg jest piękny, ale może też być kłopotliwy dla przedsiębiorców

Zima jest piękna, ale też pod wieloma względami kłopotliwa dla przedsiębiorców. W Inspekcji Pracy sprawdzamy, jakie są wytyczne związane z odśnieżaniem dachów.

Z artykułu dowiesz się:

  • Kto musi odśnieżać dachy?
  • Odśnieżanie dachu: jakie stosować zabezpieczenia?
  • Kto jest odpowiedzialny za odśnieżanie dachu?
  • Jak przygotować się do odśnieżania dachu?
  • Jakie są kary za nieodśnieżony chodnik? 
Śnieg jest ciężki, dlatego trzeba go usuwać z dachów, gdyż może zagrozić samej konstrukcji budynku, ale też spaść na klientów czy ich samochody, którymi przyjechali do sklepu po zakupy. Odśnieżanie dachów jest jednak obwarowane różnymi warunkami, o czym przypomina Państwowa Inspekcja Pracy w specjalnej ulotce

Kto musi odśnieżać dachy?

Obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa przy odśnieżaniu dachów spoczywa nie tylko na pracodawcach, lecz również na przedsiębiorcach organizujących tego typu prace. Zanim jednak pracodawca skieruje pracownika do odśnieżania dachu powinien pamiętać, że do pracy na wysokości można skierować jedynie osobę mającą aktualne orzeczenie lekarskie, potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wysokości.

Ponadto pracownik skierowany do odśnieżania powinien odbyć instruktaż stanowiskowy i zostać poinformowany o ryzyku zawodowym, związanym z wykonaniem tej pracy, a przede wszystkim o bezpiecznym sposobie jej wykonywania.

Odśnieżanie dachu: jakie stosować zabezpieczenia?

Pracodawca i przedsiębiorca winni zapewnić, a pracujący stosować, właściwe środki ochrony przed upadkiem z wysokości (szelki wraz z linką bezpieczeństwa i amortyzatorem lub urządzeniem samohamownym, hełm ochronny oraz obuwie zabezpieczające przed poślizgnięciem). Jeśli to możliwe, należy stosować także środki ochrony zbiorowej, np. stabilnie zamontowane bariery.

Inspektorzy podkreślają, że zabronione jest dopuszczanie pracowników do pracy na wysokości przy odśnieżaniu, jeżeli nie posiadają zaświadczeń lekarskich o braku przeciwwskazań do pracy na wysokości, nie zostali skutecznie i w sposób udokumentowany przeszkoleni, jak bezpiecznie odśnieżać, nie zostały zagwarantowane skuteczne środki ochrony zbiorowej przed upadkiem z wysokości lub każdego pracownika nie wyposażono w indywidualne środki zabezpieczające przed takim upadkiem. 

Kto jest odpowiedzialny za odśnieżanie dachu?

Osoba odpowiedzialna za odśnieżanie ma obowiązek tak zorganizować pracę, aby uchronić pracujących nie tylko przed upadkiem z dachu z powodu zbytniego zbliżenia się do jego krawędzi, ale również upewnić, że dach się nie załamie pod ciężarem osoby odśnieżającej i zalegającego śniegu.

Oprócz bezwzględnego przestrzegania przepisów w zakresie stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, także przed upadkiem osób z wysokości, należy pamiętać o zagrożeniach nie tylko dla pracujących, ale również dla osób postronnych (zagrożenie bezpieczeństwa publicznego), jakie stwarzają spadające z wysokości przedmioty (także śnieg czy sople lodu).

Jak przygotować się do odśnieżania dachu?

Przed przystąpieniem do odśnieżania należy wygrodzić i oznakować na chodnikach i ciągach komunikacyjnych strefy niebezpieczne, w których istnieje zagrożenie spadającymi masami usuwanego śniegu i lodu.

Teren wygrodzony powinien obejmować obszar o szerokości 1/10 wysokości budynku, nie mniej jednak niż 6 metrów. W przypadku braku możliwości zagrodzenia wymaganego obszaru, należy zastosować inne środki zapewniające bezpieczeństwo osobom znajdującym się w są siedztwie odśnieżanego obiektu. Można to uzyskać poprzez:

  •  zagrodzenie przyległego do budynku chodnika,
  •  zablokowanie przejazdu jedną stroną ulicy, 
  •  kierowanie ruchem pieszych i samochodowym przez osobę znajdującą się na dole,
  •  jeżeli chodnik lub jezdnia są zablokowane np. przez zaparkowane na dłużej auta, trzeba o tym jak najszybciej powiadomić straż miejską  lub urząd miasta. 

Jakie są kary za nieodśnieżenie chodnika?

Oczywiście, obowiązkiem każdego prowadzącego sklep jest odśnieżanie chodników przy budynku oraz przylegasjącego do niego parkingu. W razie zaniedbania tego obowiązku, właściciel nieruchomości może otrzymać mandat do 1500 zł na podstawie Art. 117 Kodeksu Wykroczeń, a w przypadku wypadku i roszczeń od poszkodowanego, może być zobowiązany do zapłaty odszkodowania (koszty leczenia, zadośćuczynienie). Kara zależy od decyzji straży miejskiej/policji, a często zaczyna się od ostrzeżenia i może być wyższa przy powtarzających się zaniedbaniach. 

 

 

 

 

 

10.09.2026 / 09:55
StoryEditor
Kwiaty Polskie w nowej odsłonie. Tak wygląda pierwsza apteka po rebrandingu
Kwiaty Polskie po rebrandingu. Nowa odsłona apteki w Łodzi

Sieć Apteki Kwiaty Polskie rozpoczęła wdrażanie nowej identyfikacji wizualnej. Pierwsza placówka w odświeżonym formacie została otwarta na początku września przy ul. Szparagowej 10 w Łodzi. Rebranding obejmuje nie tylko zmianę wyglądu, ale również sposób organizacji przestrzeni aptecznej.

W tym artykule przeczytasz:

  • Nowa przestrzeń ma ułatwiać zakupy i kontakt z farmaceutą
  • Biel i zieleń jako elementy nowej identyfikacji
  • To pierwsza z kolejnych aptek w nowym formacie

Nowa odsłona placówki ma być odpowiedzią na potrzeby pacjentów i połączyć funkcjonalność wnętrza z komfortem korzystania z opieki farmaceutycznej. Jak podkreślają przedstawiciele sieci, zmiany zostały zaprojektowane zgodnie z hasłem marki „Blisko zdrowia, blisko Ciebie”.

Nowa przestrzeń ma ułatwiać zakupy i kontakt z farmaceutą

W odnowionej aptece postawiono na czytelny układ przestrzeni, uporządkowaną ekspozycję oraz prostotę aranżacji. Celem jest ułatwienie pacjentom poruszania się po placówce i znalezienia potrzebnych produktów, a jednocześnie stworzenie bardziej komfortowych warunków do rozmowy z farmaceutą. 

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 75% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

04.09.2026 / 14:41
StoryEditor
Związkowcy zawiadamiają PIP i policję. Chodzi o ewidencję czasu pracy w Dino
 Dino pod lupą PIP i policji? Związkowcy zgłaszają podejrzenie fałszowania ewidencji (fot. mat. prasowe)

OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu informuje o kolejnych nieprawidłowościach, do których – według relacji związku – miało dochodzić w jednym ze sklepów Dino Polska w województwie lubuskim. Związkowcy podejrzewają fałszowanie ewidencji czasu pracy. Zapowiadają zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy oraz policji.

W tym artykule przeczytasz:

  • Związkowcy mówią o fikcyjnych zmianach i podpisywaniu list obecności
  • Kolejny punkt zapalny w konflikcie w Dino
  • Spór o czas pracy
  • Dino i OPZZ od miesięcy w konflikcie

Jak wynika z najnowszego wpisu OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu w mediach społecznościowych, związek otrzymał dokumentację oraz relacje pracownic dotyczące funkcjonowania jednego ze sklepów sieci Dino w województwie lubuskim. Związkowcy twierdzą, że materiał wskazuje na możliwe nieprawidłowości w prowadzeniu ewidencji czasu pracy.

OPZZ nie przesądza jednak, że doszło do przestępstwa. W komunikacie używa sformułowania o podejrzeniu fałszowania dokumentacji i zapowiada przekazanie sprawy odpowiednim organom.

Związkowcy mówią o fikcyjnych zmianach i podpisywaniu list obecności

Według OPZZ w sklepie miały być tworzone pozorne grafiki, które następnie wielokrotnie modyfikowano. Związek mówi także o wpisywaniu fikcyjnych zmian oraz podpisywaniu list obecności za inne osoby. 

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 79% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

13. wrzesień 2026 21:14