wiadomoscihandlowe.plwiadomoscihandlowe.pl
WSPÓŁPRACA
  2. Strona główna>
  3. Handel>
  4. Fuzje i przejęcia w handlu>
  5. Bać-Pol chce przejąć kontrolę nad firmą z Mielca
16.03.2017 / 09:46
StoryEditor

Bać-Pol chce przejąć kontrolę nad firmą z Mielca

wiadomoscihandlowe.plwiadomoscihandlowe.pl
Najnowsze artykuły autoraNapisz wiadomość
Na zdj. sklep Spar w Malborku (fot. materiały prasowe)
Na zdj. sklep Spar w Malborku (fot. materiały prasowe)
Grupa Bać-Pol złożyła w UOKiK wniosek o przejęcie wspólnej kontroli nad spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, która ma powstać z przekształcenia A&K Hurt-Market Kazimierz Lodarski i Artur Dubiel sp. j. Przejmowana firma prowadzi aktualnie sześć sklepów w Mielcu.

Przypomnijmy, o planach przejęcia A&K Hurt-Market przez Bać-Pol portal wiadomoscihandlowe.pl informował już na początku lutego. Pisaliśmy wtedy, że markety A&K docelowo mają zmi...

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 84% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

#BAĆ-POL#A&K HURT-MARKET#PRZEJĘCIA BAĆ-POLU#SPAR#SŁONECZKO#PRZEJĘCIA W HANDLU
NAJnowsze z serwisu
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
NAJCZĘŚCIEJ KOMENTOWANE
06.03.2026 / 11:26
StoryEditor
Polska sieć w elicie najlepszych pracodawców. Żabka po raz czwarty z Nagrodą Gallupa
Aurelia ObrochtaAurelia Obrochta
Najnowsze artykuły autoraNapisz wiadomość
Polska sieć w elicie najlepszych pracodawców. Żabka po raz czwarty z Nagrodą Gallupa (fot. Żabka)
Polska sieć w elicie najlepszych pracodawców. Żabka po raz czwarty z Nagrodą Gallupa (fot. Żabka)

Cztery lata z rzędu w gronie najlepszych pracodawców na świecie – Grupa Żabka ponownie została wyróżniona przez Instytut Gallupa nagrodą Gallup Exceptional Workplace Award. W czasie gdy globalne firmy zmagają się ze spadkiem produktywności pracowników, sieć convenience utrzymuje wysoki poziom zaangażowania zespołu.

W artykule przeczytasz:

  • Grupa Żabk ponownie z nagrodą od Instytutu Gallupa
  • Zaangażowanie jako element strategii biznesowej Żabki
  • Dlaczego zaangażowanie pracowników ma znaczenie? Dane Instytutu Gallupa
  • Kultura organizacyjna jako przewaga konkurencyjna

Grupa Żabk ponownie z nagrodą od Instytutu Gallupa

Grupa Żabka znalazła się w gronie 11 proc. najlepiej ocenianych miejsc pracy na świecie według badań Instytutu Gallupa. Potwierdzeniem tej pozycji jest zdobyta po raz czwarty z rzędu nagroda Gallup Exceptional Workplace Award. Jednocześnie firma utrzymuje bardzo wysoki poziom uczestnictwa pracowników w badaniu zaangażowania – aż 95 proc. zespołu bierze w nim udział.

Tak wysoki wynik jest szczególnie znaczący w czasie, gdy wiele globalnych organizacji mierzy się z wyraźnym spadkiem produktywności pracowników. Z danych Instytutu wynika, że na świecie produktywność spadła średnio o 21 proc. Na tym tle wyniki Grupy Żabka potwierdzają jej stabilną pozycję wśród grona najlepszych pracodawców.

Zaangażowanie jako element strategii biznesowej Żabki

Dla Żabki wyróżnienie Gallupa nie jest jednorazowym sukcesem, lecz efektem konsekwentnie realizowanego modelu zarządzania organizacją. W jego centrum znajduje się zaangażowanie pracowników, które przekłada się zarówno na wyniki biznesowe, jak i budowanie przewagi konkurencyjnej. 

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 71% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

#ŻABKA#GRUPA ŻABKA#ŻABKA#GALLUP EXCEPTIONAL WORKPLACE AWARD#MIEJSCE PRACY#PRACOWNICY#CONVENIENCE
16.03.2026 / 11:48
StoryEditor
Biedronka kusi młodych pensją. Na start daje 9300 zł i aż 20 benefitów
Piotr RutkowskiPiotr Rutkowski
Najnowsze artykuły autoraNapisz wiadomość
Biedronka rusza z 30. edycją Management Trainee Programme. Sieć oferuje 9300 zł brutto na start (fot. Shutterstock)
Biedronka rusza z 30. edycją Management Trainee Programme. Sieć oferuje 9300 zł brutto na start (fot. Shutterstock)

Największa sieć handlowa w Polsce otwiera rekrutację do jubileuszowej edycji programu dla przyszłych liderów. Kandydaci mogą liczyć na wysokie wynagrodzenie oraz wybór między dwiema ścieżkami kariery. Program pozwala poznać struktury Biedronki i Hebe, oferując stabilne zatrudnienie od pierwszego dnia.

W artykule przeczytasz:

  • Biedronka stawia na rozwój talentów
  • Finanse lub biznes – dwie drogi kariery
  • Kto może aplikować do programu Biedronki?
  • Jubileuszowa edycja i ...
Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 95% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

#BIEDRONKA#JERÓNIMO MARTINS#PRACA#KARIERA W JERONIMO MARTINS#FINANSE#WYNAGRODZENIA W POLSCE
X
X
17. marzec 2026 17:59