05.07.2024 / 13:10
StoryEditor

Lidl podniósł pensje, Biedronka nie. Sprawdzamy, czy sieci handlowe płacą pracownikom więcej po 1 lipca [TYLKO U NAS]

Mimo lipcowego wzrostu płacy minimalnej, niewiele sieci handlowych zdecydowało się na podwyżki (fot. mat. pras., wiadomoscihandlowe.pl, Shutterstock)
W związku z obowiązującą od 1 lipca nową stawką płacy minimalnej, zapytaliśmy sieci handlowe: Aldi, Auchan, Biedronka, Carrefour, E.Leclerc, Intermarché i Bricomarché, Kaufland, Lidl, Netto, Stokrotka i Żabka, o to, czy podniosły wynagrodzenia swoim pracownikom. Część sieci przyznała się do podwyżek lub ich braku, jednak wiele próbowało uniknąć odpowiedzi.

1 lipca 2024 r. minimalna płaca w Polsce wzrosła z 4242 zł brutto zł do 4300 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych wynosi teraz 28,10 zł.

W du...

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 96% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

20.09.2026 / 07:00
StoryEditor
Modivo stawia wszystko na off-price. Cel: 25 mld zł przychodów
Dariusz Miłek, prezes Modivo Platform, wierzy w segment off-price (fot. mat. prasowe)

Jak podaje Puls Biznesu, Grupa Modivo zamierza do 2030 roku osiągnąć ponad 25 mld zł przychodów i 5 mld zł EBITDA. Spółka kierowana przez Dariusza Miłka stawia wszystko na segment off-price.

Nowy kurs strategiczny

Bieżące otoczenie rynkowe okazało się dla odzieżowo-obuwniczego potentata wymagające. Ostatnie rezultaty finansowe za drugi kwartał przyniosły ochłodz...

Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 94% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

02.10.2026 / 16:16
StoryEditor
Ile zarabiają kobiety? Luka płacowa nadal widoczna na rynku pracy
Dane GUS pokazują różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn (fot. Shutterstock)

Luka płacowa pozostaje jednym z problemów polskiego rynku pracy. Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni, a różnice dotyczą także dostępu do stanowisk decyzyjnych i możliwości rozwoju zawodowego. Temat równości wynagrodzeń i szans zawodowych jest również przedmiotem inicjatyw firm. Jedną z nich jest konkurs Lidl Fair Pay, organizowany przez Lidl Polska we współpracy z Korn Ferry.

W tym artykule przeczytasz:

  • Równość płac i szans zawodowych
  • Lidl Fair Pay. Firmy oceniane pod kątem równości
  • Laureaci 8. edycji konkursu Lidl Fair Pay
  • Ile jest skl...
Dziękujemy, że nas czytasz!
Pozostało jeszcze 97% tekstu

Jeśli widzisz ten tekst, oznacza to, że wykorzystałeś limit bezpłatnych artykułów w tym miesiącu lub próbujesz przeczytać artykuł premium, dostępny wyłącznie dla naszych Subskrybentów. Wspieraj profesjonalne dziennikarstwo. Wykup subskrypcję i uzyskaj nieograniczony dostęp do naszego portalu.

Kliknij i sprawdź wszystkie korzyści z prenumeraty WH Plus

DOSTĘP 30 DNI
34,99 zł - 30 dni
PRENUMERATA ROCZNA WH PLUS
399,99 zł - 365 dni

W RAMACH SUBSKRYBCJI OTRZYMASZ:

  • Dostęp do ekskluzywnych treści publikowanych wyłącznie na naszym portalu
  • Dostęp do wszystkich bieżących artykułów - newsów, analiz, raportów, komentarzy, wywiadów
  • Dostęp do całego archiwum artykułów na portalu wiadomoscihandlowe.pl - ponad 50 tys. materiałów dziennikarskich

W ramach Prenumeraty WH Plus także:

  • 6 wydań magazynu Wiadomości Handlowe w wersji drukowanej i e-wydania
  • Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
  • Tygodniowy przegląd kluczowych informacji i analiz. W każdy piątek w twojej skrzynce e-mail.
  • Gwarantowane miejsce na webinarach organizowanych przez Wiadomości Handlowe
  • Rabat 30% na wybrane raporty WH MARKET

03. październik 2026 14:21