Z okazji zbliżającego się Międzynarodowy Dzień Kobiet warto przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Dane przedstawione w najnowszym Raport płacowy 2026 Hays Poland pokazują, że kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni i rzadziej osiągają najwyższe przedziały wynagrodzeń
Z badania przeprowadzonego przez Hays Poland wynika również, że kobiety częściej deklarują brak satysfakcji ze swoich zarobków. Zjawisko to dotyczy zarówno specjalistów i specjalistek wykonujących pracę umysłową, jak i osób zajmujących stanowiska menedżerskie oraz dyrektorskie. Dane wskazują, że mimo postępu w zakresie równości zawodowej, luka płacowa nadal pozostaje istotnym problemem polskiego rynku pracy.
Wyższe zarobki mężczyzn na stanowiskach kierowniczych
Wyraźne różnice w wynagrodzeniach widać szczególnie na stanowiskach kierowniczych. Z raportu wynika, że aż 81 proc. mężczyzn pełniących funkcje menedżerskie i dyrektorskie deklaruje miesięczne zarobki przekraczające 15 tys. zł brutto.
