Cztery lata z rzędu w gronie najlepszych pracodawców na świecie – Grupa Żabka ponownie została wyróżniona przez Instytut Gallupa nagrodą Gallup Exceptional Workplace Award. W czasie gdy globalne firmy zmagają się ze spadkiem produktywności pracowników, sieć convenience utrzymuje wysoki poziom zaangażowania zespołu.
- Grupa Żabk ponownie z nagrodą od Instytutu Gallupa
- Zaangażowanie jako element strategii biznesowej Żabki
- Dlaczego zaangażowanie pracowników ma znaczenie? Dane Instytutu Gallupa
- Kultura organizacyjna jako przewaga konkurencyjna
Grupa Żabk ponownie z nagrodą od Instytutu Gallupa
Grupa Żabka znalazła się w gronie 11 proc. najlepiej ocenianych miejsc pracy na świecie według badań Instytutu Gallupa. Potwierdzeniem tej pozycji jest zdobyta po raz czwarty z rzędu nagroda Gallup Exceptional Workplace Award. Jednocześnie firma utrzymuje bardzo wysoki poziom uczestnictwa pracowników w badaniu zaangażowania – aż 95 proc. zespołu bierze w nim udział.
Tak wysoki wynik jest szczególnie znaczący w czasie, gdy wiele globalnych organizacji mierzy się z wyraźnym spadkiem produktywności pracowników. Z danych Instytutu wynika, że na świecie produktywność spadła średnio o 21 proc. Na tym tle wyniki Grupy Żabka potwierdzają jej stabilną pozycję wśród grona najlepszych pracodawców.
Zaangażowanie jako element strategii biznesowej Żabki
Dla Żabki wyróżnienie Gallupa nie jest jednorazowym sukcesem, lecz efektem konsekwentnie realizowanego modelu zarządzania organizacją. W jego centrum znajduje się zaangażowanie pracowników, które przekłada się zarówno na wyniki biznesowe, jak i budowanie przewagi konkurencyjnej.
