Komisja Europejska za rygorystycznym recyklingiem opakowań. Znikną tacki na owoce i cukier w saszetkach?

Dla młodych osób rozpoczynających karierę zawodową staż coraz częściej oznacza coś więcej niż możliwość dopisania kolejnej pozycji do CV. Istotne stają się praktyczne kompetencje, możliwość samodzielnego działania oraz kontakt z rzeczywistym środowiskiem biznesowym. Na te potrzeby odpowiada program Lidl Way to Career, który łączy mentoring i szkolenia z udziałem stażystów w codziennej pracy organizacji.

Tegoroczna edycja programu zgromadziła 63 stażystów – 39 kobiet i 24 mężczyzn. 51 osób rozwija kompetencje w centrali Lidl Polska, w tym 50 w Jankowicach i jedna w Warszawie. Kolejnych 12 uczestników pracuje w biurach regionalnych oraz centrach logistycznych.

Od pierwszych dni pracują nad realnymi projektami

Program został skonstruowany tak, aby uczestnicy możliwie szybko mogli przejść od etapu wdrożenia do samodzielnego działania. Stażyści uczestniczą w spotkaniach swoich zespołów, angażują się w bieżące zadania i realizują projekty odpowiadające na konkretne potrzeby biznesowe. 

Avallon MBO uruchomił czwarty fundusz inwestycyjny, który ma być większy od poprzednich wehikułów firmy. W ramach pierwszego zamknięcia Avallon MBO Fund IV pozyskano 171,5 mln euro. Proces pozyskiwania kapitału będzie kontynuowany, a docelowa wartość funduszu może sięgnąć 260 mln euro. Pieniądze mają być przeznaczane na inwestycje w firmy z Polski oraz Europy Środkowo-Wschodniej.

Inglot pierwszą inwestycją nowego funduszu

Z perspektywy rynku FMCG i dóbr konsumpcyjnych istotne jest to, że w portfelu nowego funduszu znalazł się już Inglot – polska marka kosmetyczna. Jest to pierwsza transakcja przeprowadzona przez Avallon MBO Fund IV.