Twarda franczyza w Polsce: Wyzysk, długi i brak regulacji [Analiza Solidarności]

W praktyce przestało obowiązywać również wstrzymanie egzekucji, które przez ostatnie miesiące dawało mleczarni Milkpol czas na uporządkowanie finansów i wypracowanie porozumienia z wierzycielami. Dla przedsiębiorstwa, które od kilku lat notuje straty i zmaga się z pogarszającą się płynnością finansową, to przełomowy moment.

Restrukturyzacja Milkpolu definitywnie zakończona

Zarząd Milkpol S.A. poinformował, że 12 czerwca 2026 roku otrzymał wiarygodną informację o rozstrzygnięciu Sądu Okręgowego w Łodzi XIII Wydziału Gospodarczego dotyczącym zażalenia spółki na wcześniejsze postanowienie o umorzeniu postępowania restrukturyzacyjnego.

W efekcie postanowienie o umorzeniu restrukturyzacji stało się prawomocne. Oznacza to, że zakończył się okres ochronny wynikający z prowadzonego postępowania.

Mleczarnia Turek uruchomiła strategiczną inwestycję. Firma wchodzi w nowy etap

Najważniejszą konsekwencją jest utrata ochrony przed działaniami wierzycieli. Przestało obowiązywać również wstrzymanie postępowań egzekucyjnych, które stanowiło jeden z kluczowych elementów ochrony przedsiębiorstwa w trakcie restrukturyzacji.

System kaucyjny w Polsce: kolejne obowiązki dla pracowników sklepów

Wprowadzenie systemu kaucyjnego i pojawienie się w sklepach automatów do zbiórki opakowań wygenerowało nowe wyzwania dla sieci handlowych i pracowników. Związek Zawodowy „Jedność Pracownicza” informuje o poważnych nieprawidłowościach zgłaszanych przez załogi wielu sieci handlowych.

Do nowych obowiązków pracowników sklepów, w obrębie których funkcjonują butelkomaty, doszło ręczne opróżnianie worków z automatów. Każdy taki worek zawiera setki zgniecionych i często nieopróżnionych do końca butelek oraz puszek.

"Podatek od kaucji za butelki”? Ministerstwo dementuje doniesienia krążące w sieci

– Worki pękają, a zalegające resztki płynów – z bakteriami i śladami biologicznymi setek osób – wylewają się na Wasze ręce, odzież i obuwie – oburzają się związkowcy z WZZ „Jedność Pracownicza”. 

Wskazują, że załogi sieci handlowych często nie mają odpowiednich środków ochrony indywidualnej. Według relacji związku pracownikom brakuje właściwych rękawic ochronnych, a same zadania związane z obsługą maszyn pochłaniają znaczną część ich czasu pracy.