Jeszcze mniej niedzielnego handlu czeka nas w 2023 r. Jak to możliwe?

Jeszcze kilka lat temu produkty marek własnych w supermarketach były traktowane głównie jako najtańsza alternatywa dla znanych brandów. W wielu sklepach znajdowały się w dolnych częściach regałów, a sprzedawcy skupiali się na promowaniu produktów markowych, które zapewniały wyższą marżę.

Jak informuje "Lebensmittel Praxis" Sytuacja zmieniła się diametralnie. Marki własne przesunęły się do centralnych części półek sklepowych i zaczęły pełnić zupełnie inną rolę. Dziś są jednocześnie punktem odniesienia dla cen, narzędziem zwiększania marży oraz sposobem budowania wizerunku jakości.

Według ekspertów handel przestał traktować je jedynie jako tańszą opcję dla klientów. Stały się one strategiczną platformą marek dla sieci handlowych, która pozwala jednocześnie konkurować ceną, rozwijać segment premium i wzmacniać relacje z konsumentami.

Udział marek własnych w sprzedaży rośnie

Dane rynkowe potwierdzają tę zmianę. Według YouGov Consumer Index 2025 sprzedaż marek własnych wzrosła o 4,9 proc., podczas gdy sprzedaż produktów producentów zwiększyła się jedynie o 1,8 proc. Jeszcze wyraźniej widać różnicę w wolumenie sprzedaży. Produkty marek własnych zanotowały wzrost o 1,9 proc., natomiast produkty markowe spadek o 2,8 proc.

Łączny udział marek własnych w sprzedaży wszystkich kategorii osiągnął średnio 47 proc. Szczególnie dynamicznie rośnie segment premium. W przypadku marek własnych zwiększył się on o 11,2 proc., podczas gdy premium wśród produktów producentów wzrósł jedynie o 3,6 proc. Trend ten widać również w wrażliwych cenowo kategoriach. W styczniu 2026 r. sprzedaż marek własnych w segmencie słodyczy wzrosła o 11,6 proc. w ujęciu wolumenowym i aż o 18,3 proc. pod względem wartości.

Dlaczego produkcja marek własnych przenosi się za granicę?

Rosnąca rola marek własnych sprawia, że coraz ważniejsze staje się pytanie o to, kto produkuje te towary dla sieci handlowych. Coraz więcej sygnałów wskazuje, że część zamówień trafia do producentów w Europie Wschodniej i Południowo-Wschodniej.

Przedstawiciele sieci Kaufland Polska będą gośćmi tegorocznej edycji kongresu Retail Trends 2026.

Tutaj sprawdzisz listę potwierdzonych prelegentów, agendę wydarzenia oraz znajdziesz link do rejestracji. Zapraszamy.

----------------------

Nowe stawki w Kauflandzie dla kadry liderskiej i pracowników logistyki

Od początku marca 2026 r. sieć Kaufland wdrożyła nowy system wynagrodzeń. Wyższe pensje trafiają do ponad 3 tys. pracowników pełniących funkcje liderskie w marketach oraz osób zatrudnionych w obszarze logistyki.

– Tylko w tym roku obrotowym zwiększyliśmy całkowite koszty personalne o blisko 10%, przeznaczając dodatkowe 60 mln zł rocznie na podwyżki dla kadry liderskiej i pracowników logistyki – mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor personalna w Kaufland Polska.

Natomiast od stycznia 2026 r. wyższe wynagrodzenia otrzymuje ponad 12 tys. pracowników zatrudnionych na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy w marketach Kauflandu.

Zarobki w Kauflandzie po podwyżkach w 2026. Jakie wynagrodzenie dla kasjera, magazyniera i lidera?

Z informacji przekazanych przez Kaufland wynika, że nowe stawki wynagrodzenia są najniższe dla sprzedawców-kasjerów, niewiele większe dla magazynierów i wyższe dla kadry liderskiej.

Oto jakie są widełki płacowe na poszczególnych stanowiskach w sieci Kaufland: