Mlekpol podsumował wyniki loterii konsumenckiej

W artykule przeczytasz:

• Jak Netto chce przyciągnąć klientów?
• Promocje utrudniają zakupy?
• Netto nie dołączy do "rewolucji cenowej"

Jak Netto chce przyciągnąć klientów?

Jak podkreśla Brian Nyeng Olesen, CEO Netto Polska, prostota pozostaje jednym z najważniejszych elementów strategii sieci. To właśnie z tego założenia powstał koncept Netto 4.0, którego celem jest ułatwienie klientom codziennych zakupów. – Prostota to fundament, z którego nigdy nie zrezygnujemy. Chodzi o sprawianie, aby zakupy były łatwe i przyjemne. To dlatego wdrożyliśmy w Polsce koncept Netto 4.0. Chodzi też o łatwy dostęp do sklepów i parkingów – powiedział portalowi wiadomoscihandlowe.pl.

Sieć zamierza wyróżniać się także ofertą produktową. Jednym z przykładów jest rozbudowa kategorii win, która była odpowiedzią na zmieniające się preferencje klientów. Jak wyjaśnia prezes Netto Polska, coraz więcej Polaków podróżuje i przenosi kulinarne inspiracje z zagranicy do swoich domów, co znalazło odzwierciedlenie w decyzji o poszerzeniu asortymentu.

Netto rozwija również ofertę produktów wysokobiałkowych pod marką Protein Lab oraz pracuje nad nowymi liniami produktowymi skierowanymi zarówno do klientów poszukujących atrakcyjnej relacji jakości do ceny, jak i produktów z segmentu określanego jako "przystępny luksus".

Demografia zmienia handel. Netto: wojna cenowa już nie wystarczy

Prezes Auchan Polska: tworzenie dobrego miejsca pracy to fundament naszego rozwoju

Auchan Polska wskazuje, że jednym z filarów Wizji Auchan 2032 są ludzie i współpraca oparta na wspólnym działaniu. Francuska sieć handlowa podkreśla, że zaangażowanie pracowników przekłada się na wzrost sprzedaży i rozwój całej firmy. Z tego powodu detalista przekonuje, jak ważne dla niego jest tworzenie środowiska pracy sprzyjającego rozwojowi, różnorodności i codziennej współpracy.

– Od wielu lat jesteśmy wyróżniani tytułem Top Employer, co traktujemy nie tylko jako powód do dumy, ale przede wszystkim potwierdzenie, że tworzenie dobrego miejsca pracy jest jednym z fundamentów naszego rozwoju. Chcemy budować środowisko oparte na szacunku, współpracy i różnorodności, w którym każdy może rozwijać swoje kompetencje i mieć realny wpływ na wspólny sukces – komentuje Alexandre Saussard, prezes Auchan Polska. 

Auchan otwiera kolejne placówki. Wiemy, ile sklepów już ma w Polsce

Jaki jest średni staż pracy w Auchan Polska?

Najnowsze dane opublikowane przez Auchan Polska potwierdzają, że francuska sieć zatrudnia w naszym kraju około 14 500 pracowników, z czego 785 osób z niepełnosprawnościami. Detalista wskazuje, że średni staż pracy w Auchan Polska wynosi 10,76 lat. W praktyce oznacza to dość stabilne środowisko pracy.