Polomarket rekrutuje pracowników w przyjazny sposób

Ożywienie konsumpcji – sprzedaż detaliczna w grudniu rośnie o 5,3 proc.

Główny Urząd Statystyczny opublikował 26 stycznia 2026 r. dane dotyczące dynamiki sprzedaży detalicznej w grudniu 2025 r. Dane te wskazują na wyraźne ożywienie konsumpcji w Polsce.

W grudniu 2025 r. sprzedaż detaliczna w cenach stałych była wyższa niż rok wcześniej o 5,3 proc. Dla porównania, w grudniu 2024 r. wzrost ten wyniósł zaledwie 1,9 proc. Jeszcze lepiej wygląda porównanie z listopadem 2025 r. – w tym przypadku sprzedaż detaliczna wzrosła aż o 12,5 proc.

Warto również spojrzeć na dane wyrównane sezonowo, które pozwalają na głębszą analizę trendu rynkowego. Po wyeliminowaniu wpływu czynników o charakterze sezonowym sprzedaż detaliczna w cenach stałych w grudniu 2025 r. była o 4,7 proc. wyższa niż w analogicznym miesiącu poprzedniego roku. W zestawieniu z listopadem 2025 r. odnotowano tu niewielki wzrost o 0,2 proc.

Równie optymistycznie prezentują się dane za cały ubiegły rok. W okresie od stycznia do grudnia 2025 r. sprzedaż detaliczna zwiększyła się o 4,3 proc. w skali roku. Dla porównania, w całym 2024 r. wskaźnik ten oscylował na poziomie 2,7 proc. 

Nowa mapa zatrudnienia: Nowa mapa zatrudnienia: W których branżach rośnie, a gdzie spada liczba ofert pracy?

Analiza najnowszych danych rynkowych wskazuje na wyraźną polaryzację w sektorze handlu i usług powiązanych. Tak przynajmniej wynika z "Raportu wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach 2025" opracowanego przez Grafton Recruitment.

Autorzy raportu wskazują, że firmy podchodzą obecnie do procesów rekrutacyjnych z dużą rozwagą, rezygnując z szeroko zakrojonych naborów na rzecz utrzymania kluczowych kompetencji. W niektórych obszarach widzimy znaczne spadki liczby ofert, co eksperci bezpośrednio wiążą z postępującą automatyzacją procesów.

– W HR, finansach czy marketingu spadki mogą być efektem automatyzacji. Coraz więcej zadań przejmują systemy, dlatego zespoły nie są już tak intensywnie rozbudowywane – wskazuje Magdalena Głuchowska, Lead Recruitment Expert w Grafton Recruitment.

Zupełnie inna dynamika charakteryzuje logistykę i obsługę klienta. W logistyce wzrost liczby ofert na przestrzeni ostatnich dwóch lat sięgnął aż 9 proc. Jest to efekt gwałtownego rozwoju e-commerce oraz koniecznością sprawnego zarządzania łańcuchami dostaw. 

To także Cię zainteresuje: Ile zarabia się w handlu detalicznym i FMCG? Oto najnowsze dane

Logistyka: największy wzrost liczby ofert pracy

Wzrost liczby ofert pracy w logistyce to efekt globalizacji łańcuchów dostaw, inwestycji w nowoczesne magazyny i wspomnianej już ekspansji e-commerce. Ze względu na rozwój automatyzacji w logistyce, coraz większe znaczenie będą zyskiwać specjaliści posiadający kompetencje cyfrowe.

– Największy popyt dotyczy takich stanowisk jak magazynierzy, spedytorzy, operatorzy wózków widłowych, technicy, planiści oraz specjaliści ds. logistyki i analizy danych.  Coraz większe znaczenie mają kompetencje cyfrowe. Wraz z wdrażaniem robotów mobilnych i systemów zarządzania flotą rośnie też zapotrzebowanie na ekspertów ds. utrzymania infrastruktury logistycznej i automatyki – wskazuje Aneta Mozyrska, Project Manager w Grafton Recruitment.