Rząd ustępuje w sprawie obowiązkowych przewijaków w sklepach

W artykule przeczytasz:

• Jak Netto chce przyciągnąć klientów?
• Promocje utrudniają zakupy?
• Netto nie dołączy do "rewolucji cenowej"

Jak Netto chce przyciągnąć klientów?

Jak podkreśla Brian Nyeng Olesen, CEO Netto Polska, prostota pozostaje jednym z najważniejszych elementów strategii sieci. To właśnie z tego założenia powstał koncept Netto 4.0, którego celem jest ułatwienie klientom codziennych zakupów. – Prostota to fundament, z którego nigdy nie zrezygnujemy. Chodzi o sprawianie, aby zakupy były łatwe i przyjemne. To dlatego wdrożyliśmy w Polsce koncept Netto 4.0. Chodzi też o łatwy dostęp do sklepów i parkingów – powiedział portalowi wiadomoscihandlowe.pl.

Sieć zamierza wyróżniać się także ofertą produktową. Jednym z przykładów jest rozbudowa kategorii win, która była odpowiedzią na zmieniające się preferencje klientów. Jak wyjaśnia prezes Netto Polska, coraz więcej Polaków podróżuje i przenosi kulinarne inspiracje z zagranicy do swoich domów, co znalazło odzwierciedlenie w decyzji o poszerzeniu asortymentu.

Netto rozwija również ofertę produktów wysokobiałkowych pod marką Protein Lab oraz pracuje nad nowymi liniami produktowymi skierowanymi zarówno do klientów poszukujących atrakcyjnej relacji jakości do ceny, jak i produktów z segmentu określanego jako "przystępny luksus".

Demografia zmienia handel. Netto: wojna cenowa już nie wystarczy

Związkowcy: Dino zwolniło cztery kobiety za udział w strajku

Działacze OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu informują, że cztery pracownice marketów Dino w Piotrkowie Trybunalskim zostały zwolnione z pracy. Związkowcy są przekonani, że sieć handlowa zwolniła kobiety za udział w czerwcowym strajku pod siedzibą Dino w Krotoszynie.

Pracownicy Dino nie wytrzymali psychicznie? Sprawą zajmie się państwowa inspekcja

– Co ciekawe... dwie z czterech kobiet miały wtedy wolne! – wskazuje OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu. – Kolejny skandal w Dino. Władze spółki znów czują się bezkarnie. Po raz kolejny naruszono przepisy i wypowiedziano umowy o pracę z pominięciem art. 38 Kodeksu pracy – dodają związkowcy.

Przypominają jednocześnie, że każdy pracownik ma prawo do uczestniczenia w strajku.