Auchan Plug&Shop. Pierwsza na polskim rynku detalicznym wiata parkingowa do ładowania samochodów

Ultimatum związkowców wobec zarządu Dino Polska

Związkowcy z Międzyzakładowej Organizacji OPZZ Konfederacja Pracy zrzeszającej pracowników m.in. Dino, Kauflandu i Biedronki, wezwali zarząd Dino Polska do rokowań. Związek wyznaczył spotkanie na 16 i 19 stycznia 2026 r.

– Udział w rokowaniach jest obowiązkowy dla obu stron – wynika to wprost z ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Albo będzie dialog i porozumienie, albo zaostrzenie działań ze strony Międzyzakładowej Organizacji OPZZ Konfederacja Pracy – podkreślają związkowcy.

Dodatkowo, jeśli zarząd sieci handlowej nie podejmie rozmów, sprawa trafi do mediatora z ramienia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. A udział w takich mediacjach jest obligatoryjny.

Po 900 zł podwyżki i zwiększenie zatrudnienia – czego żądają związkowcy?

Związkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy swoje postulaty przedstawili 10 grudnia, a na ich realizację dali czas zarządowi Dino do 30 grudnia 2025 r. Lista postulatów obejmuje zarówno kwestie finansowe, jak i organizacyjne. 

Zarządzanie zwrotami staje się elementem budowania przewagi rynkowej

Zakończenie świątecznego szczytu zakupowego tradycyjnie otwiera w logistyce „sezon zwrotów”. Jednak w bieżącym roku podejście do tego etapu łańcucha dostaw uległo radykalnej zmianie. Wnioski płynące z raportu DHL E-Commerce Trends 2025 wskazują, że zwroty przestały być traktowane wyłącznie jako obciążenie kosztowe. Stały się one strategicznym elementem budowania przewagi rynkowej.

Z raportu wynika, że zwycięzcami w globalnym handlu nie są już podmioty dążące do ograniczenia zwrotów za wszelką cenę. Liderami stają się firmy efektywnie zarządzające cyklem wartości. Ponieważ zwroty są obecnie jednym z podstawowych wymogów konsumentów, uwaga branży przesuwa się z pytania „jak ich uniknąć” na „kto potrafi obsłużyć je najsprawniej i w jak najbardziej zrównoważony sposób”.