7-godzinny dzień pracy dla rodzica? Producenci mówią nie!

Zdaniem przedstawicieli różnych firm, wprowadzenie systemu rozłożyłoby pracę w fabrykach. Przykładowo, trudno byłoby stworzyć zmiany, w których część pracowników byłaby 7, a część 8 godzin. Nawet niewielki ubytek osób przy liniach producentów wymusiłby ich zamknięcie.

Wśród innych problemów producenci wymieniają m.in. problemy z organizacją służbowych przejazdów do pracy czy chociażby konfliktów wewnętrznych - pracownicy z dziećmi otrzymaliby aż 30 dni rocznie dodatkowego urlopu.