24.03.2020/17:41

Auchan wypłaci pracownikom 500 zł premii za pracę w warunkach epidemii koronawirusa

Pracownicy Auchan Retail Polska otrzymają w najbliższych tygodniach premię w wysokości 500 złotych. - Nasi współpracownicy są dla nas bohaterami - mówi prezes Gérard Gallet.

- Chciałbym gorąco i szczerze podziękować wszystkim naszym współpracownikom sklepów oraz e-commerce, którzy doskonale wypełnili swoją misję zapewnienia codziennie dostępności produktów spożywczych dla naszych klientów. Przeżywamy bezprecedensowy kryzys, a zaangażowanie naszych pracowników jest wyjątkowe - mówi Gérard Gallet, dyrektor generalny Auchan Retail Polska. 

I dodaje: - Premia w wysokości 500 złotych, to sposób wyrażenia uznania za jakość zaangażowania i mobilizacji w służbie polskim klientom i mieszkańcom

- Będziemy nadal zaopatrywać nasze sklepy, ale naszym priorytetem jest oczywiście zapewnienie bezpieczeństwa i zdrowia naszych zespołów i naszych klientów. Wdrożyliśmy już odpowiednie środki ochronne we wszystkich naszych sklepach: wprowadziliśmy zasady odpowiedzialnych zachowań i przestrzegania odległości minimum 1,5 metra między ludźmi, zamontowaliśmy specjalne ochronne płyty z pleksi na kasach, zaopatrzyliśmy pracowników, którzy pozostają w bezpośrednim kontakcie z klientem w osłony na twarz oraz  żele dezynfekujące i rękawiczki jednorazowe tak dla pracowników, jak i klientów - podkreśla Gérard Gallet.

Dodaj komentarz

53 komentarze

  • arieel 10.04.2020

    Ciekawe czy w kwietniu też dostaną nieliczni premię za pracę pewnie liczą ile osób jest na zwolnieniach i przeliczą czy się opłaca czy nie

  • sunny 04.04.2020

    Zwalniają pracowników z Ukrainy żeby zaoszczędzić. Trzeba bardziej "bohaterów" wykorzystać przerzucając na inne działy...

  • arieel 01.04.2020

    Od tego jest dział personalny żądasz na piśmie kryteria i dostajesz

  • arieel 01.04.2020

    Od tego jest dział personalny żądasz na piśmie kryteria i dostajesz

  • Chmurka 01.04.2020

    U nas o kryteriach kompletna cisza, nikt nic nie komunikuje...Także to nieprawda, że kryteria zostały zakomunikowane we wszystkich sklepach 25 marca...

  • arieel 29.03.2020

    Właśnie takie rozwiązanie proponowała solidarność i uważam że to byłoby dobre dla pracowników

  • cwaniaczek 29.03.2020

    Fakt jest to nie do końca przemyślane a wystarczył zapis,że w sytuacjach urlopu jest ona naliczana proporcjonalnie. Albo o tym nie pomyślano albo uznano,że tych urlopów w marcu było stosunkowo niewiele,że nie chcą się już bawić w takie wyliczenia bo "koszty" jakie pochłoną te weryfikację a potencjalne oszczędności są niewarte takiego zamieszania. Osobiście uważam,że chyba najlepszym wyjściem byłby podział miesiąca na 2-3 części i podział premii na każdą z nich ale cóż teraz to już płacz nad rozlanym mlekiem.

  • arieel 28.03.2020

    Właśnie dlatego jest to premia wyjątkowa i nieprzemyślana przez pracodawcę zrobiona na szybko byle podnieść swoje notowania a pracownik jest w tym nieważny

  • Pracownik 28.03.2020

    Skoro premia jest za pracę w trudnych warunkach i za np.L4 się nie dostaje, to dlaczego w takim razie za urlop się dostaje?? Przecież nie pracowało się w tych warunkach

  • Pracownik 28.03.2020

    Kryteria do tej wyjątkowej premii zostały zakomunikowane we wszystkich sklepach już 25 marca - jeśli są pytania - to najlepiej do Managera lub do Personalnego:) się zwrócić.

  • Zniesmaczona 28.03.2020

    Jak się boją i nie chcą z tym nic zrobić to niech radzą sobie sami nikt za nich nic nie będzie załatwiał niech nie czekają tylko ruszą swoje 4 litery i zaczną walczyć a jak nie to niech siedzą w kącie płaczą i czekają na zmiłowanie

  • arieel 28.03.2020

    Strona solidarnosc-kzauchan.pl masz tam część namiarów do liderów sprawdź

  • Agent 28.03.2020

    W połowie sklepów nie ma nawet przedstawiciela związków. Ludzie boją się o prześladowanie i nawet nie wiedzą z kim się kontaktować by uzyskać info co się dzieje w sieci Auchan. wszystkie informacje giną albo są modyfikowane według potrzeb na linii dyrektor - senior - menadżer.... Czy ktoś ma jakiś namiar by uzyskać jakieś informacje???

  • cwaniaczek 27.03.2020

    Gdzie Wy pracujecie, to się w głowie nie mieści w takim razie... Widocznie macie wyjątkowego pecha i trafiła Wam się kadra zarządzająca gdzie idiota, idiotę, idiotą pogania:-/ Skoro tak macie to trzeba się zgłosić z tym tematem do związków na sklepie...prawo do informacji jest podstawowym dobrem a skoro pracownik ma być za coś wynagradzany/nagradzany to ma prawo, co więcej musi wiedzieć na jakich to ma się zasadach odbyć. Jeśli nie da się inaczej to związki muszą się odezwać. Powodzenia

  • Kaktus 27.03.2020

    Może chodzi o to żeby wiedziało o kryteriach jak najmniej ludzi wolą mieć spokój na sklepach

  • cwaniaczek 27.03.2020

    Kryteria są znane od dwóch dni, manager powinien dostać od szefa personalnego więc zwróć się tam bądź tam. Widocznie ktoś tam u Was kłamie:-( To widocznie Zenek organizacja na sklepie szwankuje. Praca typu towarowanie ma być nastawiona w znacznym stopniu na nocki więc najbezpieczniej dla pracownika.

  • Kasjer 27.03.2020

    A skąd Wy znacie kryteria? My w Gdańsku nie znamy. Managerowie też mówią że nie znają.

  • Zenek 27.03.2020

    Teraz wymyślii prace zmianową sklep czynny do 20 w niedziele a pracownicy mają śmigać do 21.30 tak samo w tygodniu. Aż strach myśleć co dalej będzie. Zabezpieczenia tylko na linii kas o reszcie sklepu zapomnieli... Np. Dział Rtv a tam najwięcej klienci mają kontakt z personelem bez ograniczeń.

  • cwaniaczek 26.03.2020

    Tak ale formalnie sytuacja taka jak dzisiaj w Polsce wtedy nie trwała więc ciężko oczekiwać,żeby te ustalenia obejmowały też tamten okres... Jeśli sklep robił takie obroty przez tyle czasu to,żeby to wynagrodzić to jest premia za progresję a ta obecna to jednak wyjątkowa sytuacja, "nadzwyczajna" jak to nazwano.

  • Bida 26.03.2020

    W jednym z marketów podzileli premię na tygodnie, ...pracujesz dostajesz, nie ..to wiadomo

  • cwaniaczek 26.03.2020

    proszę bardzo - 500 zł brutto dla tych co byli bez absencji i 300 zł brutto dla tych co mieli maks trzy dni nieplanowanej absencji (nieplanowanej czyli każdej poza urlopami wypoczynkowymi i okolicznościowymi oraz absencją w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową)

  • Zainteresowany 26.03.2020

    Czyli są już te kryteria podane?wie ktoś co i jak? Z góry dziękuję za odpowiedź.

  • Pracownik 26.03.2020

    Cwaniaczek widzisz, akurat u nas w sklepie od końca lutego trwało to "szaleństwo " może było mniejsze ryzyko zarażenia, ale półki robiły się puste i nie nadążalismy wykładać...progresja była po kilkaset procent bo tak się składa, że pracuję na dziale najbardziej obleganym czyli SŁONYCH...ake cóż każdy ma własne zdanie na ten temat.

  • Niedowiarek 26.03.2020

    No właśnie nie przesadzajmy nie mówię że ktoś był kilka dni w pracy a ktoś cały miesiąc i powinni dostać tyle samo mówię że niesprawiedliwe jest jeżeli zabrakło ci 4 dni a resztę przepracowałeś abyś nie dostał nic solidarność zaproponowała podzielenie 1000 zł na cykle do 10 do 20 i do 30 dnia miesiąca aby pracownicy dostali chociaż część premii bo na dobrą sprawę stan zagrożenia trwa już od początku miesiąca a nie od połowy

  • Niedowiarek 26.03.2020

    A skąd wiesz że nie walczymy nie tylko te 200 osób walczą nie wiem jaki to był sklep ale mam dla nich pełen szacun są jeszcze inne sposoby walki sprawdź solidarnosc-kzauchan.pl

  • Zosia 26.03.2020

    Miałam w marcu cztery dni opieki bo przedszkole zamknięte i naprawdę nie miałam co z dzieckiem zrobić i nie dostanę z tej premii ani złotówki.

  • cwaniaczek 26.03.2020

    Już nie przesadzajmy... sytuacja zaogniła się gdzieś tak hmm 10.03 ?! więc de facto ten stan podwyższonego ryzyka trwa trzy tygodnie(wliczając dni pozostałe do końca miesiąca) czyli wynika z tego,że gdzieś po 10-12 dniach tego stanu się rozchorowałes a w pracy byłeś przecież jeszcze mniej dni i chcesz być traktowany tak samo jak ci,którzy są bez absencji?! wolne żarty...

  • tak trzymać.... 26.03.2020

    Niedowiarek a dlaczego nie walczysz o to by osobom które przepracowały tylko część miesiąca też wypłacono pieniądze???Tacy jesteście mądtzy tutaj a gdyby nie te blisko 200 osób to dalej by wszyscy cicho siedzieli???

  • Niedowiarek 26.03.2020

    Dobrze to sobie wyliczyli liczyć to potrafią najlepiej

  • Niedowiarek 26.03.2020

    Dobrze to sobie wyliczyli liczyć to potrafią najlepiej

  • Pracownik 26.03.2020

    Żenada... Kryteria tej premi takie, żeby jak najmniej pracowników dostało. Pracowalem ciężkie 3 tygodnie marca, w czwartym się rozchorowalem i.. po premii

  • Niedowiarek 26.03.2020

    dadzą 500 brutto za cały miesiąc pracy a co z tymi którzy byli kilka dni na zwolnieniu lub opiece ci nie dostaną nic a tak samo narażali się przez okres pracy dobrze to sobie wyliczyli dobra reklama a kasy zaoszczędzili dla siebie ludzkie pany

  • Lech 25.03.2020

    Ludzie idźcie na chorobowe ! 500 zł - co to jest przy 1000 euro na zachodzie za tą samą pracę .

  • cwaniaczek 25.03.2020

    dalej: - spóźnione działania - brak inicjatyw własnych, wszystko wygląda tak jakby się patrzyło co dzieje się u konkurencji i 2-3 dni później kopiuj-wklej mamy to w Auchan czyli to kiepsko świadczy o zarządzających firmą - komunikacja - kilka ośrodków decyzyjnych, każdy chce być ważniejszy od drugiego co powoduje bałagan, brak przepływu informacji między poszczególnymi komórkami

  • cwaniaczek 25.03.2020

    To trochę faktów: - rękawiczki jednorazowe dla klientów są - rękawiczki dla pracowników są - maseczki dla pracowników są - przyłbice dla pracowników są - ochrona,kasy,ryby,wędliny itp. - mierzenie temperatury pracownikom i brak wpuszczania tych z podwyższoną jest - płyny do dezynfekcji rąk w toaletach, częściach socjalnych są - płyny do dezynfekcji rąk dla klientów na wejściach na salę są - pleksi na kasach są - skrócenie godzin otwarcia jest - komunikaty dla klientów przez nagłośnienie są - oznaczenia odległości pomiędzy klientami przy kasach są - premia nadzwyczajna dla pracowników jest Trochę faktów mniej różowych: - maseczki nie są jeszcze wydawane, są w dyspozycji Dyrektorów sklepów a ci nie dostali wytycznych od swoich przełożonych - wysokość premii - zwlekanie z przyznaniem premii - sporo osób odpadło w ostatnim tygodniu (L4; opieki)...więc koszty premii mniejsze sprytny zabieg więc to był że zwlekaniem ile się dało (czyli do czasu aż wizerunek firmy mocno został już "trafiony"

  • tak trzymać.... 25.03.2020

    Pracownik to dlaczego siedzicie cicho jak myszy pood miotłą???Bo każdy z was mądry w gębie ale nie tam gdzie trzeba..My mamy ochronę przynajmniej na tyle na ile jest to możliwe w takim obiekcie. Jeżeli nie potraficie sie zjednoczyć i wymóc takie podstawowe rzeczy to w was jest problem.

  • arieel 25.03.2020

    To może zamiast narzekać i czekać na cud jeżeli nie macie przedstawiciela solidarności w sklepie to weźcie się sami do roboty inne sklepy potrafią zrobić zadymę i wymóc na pracodawcy zabezpieczenia ale oczywiście najlepiej narzekać nie robiąc nic niech inni powalczą wejdź na stronę internetową (fragment komentarza niezgodny z regulaminem forum) i sobie poczytaj trochę prawdy

  • Pracownik 25.03.2020

    Niech dadza maseczki i jakas ochrone pracownika. Jestem pracownikiem - ludzi w sklepie pełno. O ograniczeniach mowy nie ma. Najwazniejsze obroty, ludzi maja za g.... Dyrektor opowida ze to przeciez tylko grypa. Super zevzuwistosc. Jak wszyscy dali to trzeba sie i tu pochwalić. Żenada nikt nie dba o pracownika. Napewno wolelibsmy ochrone w postaci maseczek niz te Wasze 500 zl

  • SWADZIM 25.03.2020

    jestem tą jedną z dwustu ,które powiedziały dość.Możecie marudzić że mało ,że ochłap .Ja jestem dumna że mam takich kolegów i koleżanki w pracy .Dziękuje wszystkim, którzy mieli odwagę i tym którzy kibicowali po cichu.I pamiętajcie ...bitwy się wygrywa ale wojny się toczy....A TY KTÓRY MARUDZISZ ŻE OCHŁAP CO ZROBIŁEŚ ŻEBY BYŁO LEPIEJ,WIĘCEJ?

  • arieel 25.03.2020

    Solidarnościowe bractwo już hejtuje? Ale kaskę to przytulisz gdybyś miał chociaż trochę honoru którego nie masz za grosz to byś z tej kaski zrezygnował

  • tak trzymać.... 24.03.2020

    Superbob szkoda że nie masz pojęcia o czym piszesz.Brawa dla blisko dwustu osób które od wczoraj w jednym ze sklepów postawiły sprawę jasno...

  • Ptyś 24.03.2020

    oj nieładnie,że wybieracie tylko wygodne komentarze,a mój nie został załączony. Bo co?! Bo prawda by wyszła na jaw!!

  • Magazynier 24.03.2020

    A co z magazynami, dostawy byly chyba ...

  • 10-letni staż 24.03.2020

    Rzucili ochłapem gdy dowiedzieli się, że inne sklepy dają co by zamknąć mordy pracownikom. Auchan i tak stacza się na DNO!

  • Śląsk 24.03.2020

    Brak szczegółów- zobaczymy co z tego będzie do ręki. Pewnie zobaczymy połowę albo jeszcze mniej

  • superbob 24.03.2020

    No i solidarnościowe buractwo już hejtuje...

  • Pik 24.03.2020

    100 euro i to bez żadnych podatków i jak u nas z ZUS, są zwolnieni z tego

  • Ptyś 24.03.2020

    Nie kłamcie !!!! Pracownicy wykładający towar zaopatrzeni są jedynie w rękawiczki i płyny, żadnych maseczek nie mają. Klienci ocierają się o pracowników w alejkach bo wpuszczani są całymi rodzinami na spacer po sklepie! I ta śmieszna premia. W takim razie zapraszamy do pomocy przy rozkładaniu towaru przy smarkających klientach bo spijać kawki każdy potrafi!!

  • Warszawa 24.03.2020

    dobrze że o takich rzeczach dowiaduję się z internetu a nie od pracodawcy. No tak, bo lepiej najpierw poinformować media, uciszyć nagonkę na Auchan. Rzucili coś na odczepnego bo wszystkie inne sieci już dawno podawały komunikaty o premiach.

  • D.K. 24.03.2020

    Uwierze jak zobacze. Nikt nic nie wie. A Lidl i Biedra daja 1000 zl.

  • arieel 24.03.2020

    Gdyby nie solidarność to by nic nie było trzeba było pisać do ministerstwa i nacisnąć na ambicje żeby poszli po rozum do głowy bo zostaliby sami w wielkich sklepach bardzo dużo ludzi na L 4 mieli dość zapieprzu

  • Toruń 24.03.2020

    Śmiech na sali. W Niemczech 1000 euro a w Polsce 500 zł. Ja pier.... e!!!

  • Pazerneżaby 24.03.2020

    Dali ochłapy na otarcie łez. We Francji każdy pracownik dostaje w tej samej sytuacji 1000 Euro

Zostaw komentarz

Portal Wiadomoscihandlowe.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.